Yabancıların Türkiye’de çalışma hayatına katılımı sıkı kurallara bağlanmıştır. 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu, sadece izin süreçlerini değil; izinsiz çalışma durumunda uygulanacak yaptırımları, para cezalarını ve işverenin katlanmak zorunda kalacağı ağır maliyetleri de düzenlemektedir. Bu yazımızda, Kanunun 21., 22. ve 23. maddeleri ışığında; çalışma izni reddine itiraz süreci, bildirim yükümlülükleri ve kaçak işçi çalıştırmanın hukuki sonuçlarını…