İşçi ve işveren ilişkisinin sona ermesiyle birlikte gündeme gelen tazminat İşçinin iş sözleşmesi karşılığında aldığı asıl ücrete “çıplak ücret” (temel ücret) denir. Çıplak ücrete ek olarak, işçiye sağlanan ve süreklilik arz eden para veya para ile ölçülebilen menfaatlerin asıl ücrete eklenmesiyle bulunan toplu tutara ise giydirilmiş brüt ücret adı verilir. Giydirilmiş Brüt Ücret Kavramının Yasal…