İşçinin ücretin zamanında ödenmesi, iş hayatının sürdürülebilirliği açısından en temel kurallardan biridir. 4857 sayılı İş Kanunu Madde 32, “genel anlamda ücreti”; bir kimsenin iş görmesi karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutar olarak tanımlar. Kanun, bu ilişkiyi işçi için bir hak, işveren için ise kesin bir borç olarak niteler. Ücretin…