Etiket: iş kanunu
-
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama 2026
İş hayatında fazla mesai ücreti hesaplama konusu büyük bir önem taşır. Öncelikle, işçilerin haklarını bilmesi oldukça gereklidir. Bu nedenle çalışma saatlerinin yasal sınırlarını iyi öğrenmeliyiz. Ayrıca haftalık kırk beş saati aşan her çalışma fazla mesai oluşturur. Kısacası, işçiler bu fazla çalışmaların karşılığını maddi olarak almalıdır. Üstelik İş Kanunu Madde 41 bu hakkı güvence altına almıştır.…
-
Kıdem Tazminatı Tavanı 2026 Yılı Güncel Rakamları
Kıdem Tazminatı Tavanı 2026 yılı için çalışanların en çok merak ettiği yasal konulardandır. Çünkü bu miktar, işten ayrılırken alacağınız toplu parayı doğrudan ve derinden etkiler. Üstelik devlet bu yasal rakamları her altı ayda bir son derece düzenli yeniler. Böylece enflasyon karşısında çalışanların alın teri ve emeği güvence altına girer. Dolayısıyla hak kaybı yaşamamak adına güncel…
-
İş Kanunu Para Cezaları ve Ağır Yaptırımlar 2026 Yılı
Öncelikle yeni yıla girmemizle birlikte Bakanlık idari yaptırımları güncelledi. Sonuç olarak 2026 yılı için belirlenen zam oranları kesinleşti. İşverenler artan maliyetler karşısında yeni önlemler almak zorundadır. Ayrıca İş Kanunu para cezaları şirket bütçelerini ciddi anlamda zorlar. Nitekim ücretlerin zamanında ödenmemesi büyük hukuki riskler barındırır. Dolayısıyla insan kaynakları departmanları mevzuat değişikliklerini yakından takip etmelidir. Böylece olası…