Prim ve ikramiye alacakları, işverenin düzenli olarak ödediği hâlde iş sözleşmesinin sona ermesiyle veya haksız şekilde kesilen ek ödemelerin tahsili için talep edilebilen işçilik alacaklarıdır. Bu yazıda prim ve ikramiye alacaklarının hangi şartlarla doğduğunu özetliyoruz.
Prim ve İkramiye Alacakları Nasıl Talep Edilir? (2026)
Prim ve İkramiye Ne Zaman Kazanılmış Hak Sayılır?
İşyerinde yıllardır düzenli olarak ödenen prim veya ikramiyeler, sözleşmede açıkça yazmasa dahi uygulama hâline geldiğinde işçi için kazanılmış hak niteliği kazanabilir. İşveren bu ödemeleri tek taraflı olarak kaldıramaz veya azaltamaz; aksi hâlde işçi farkı talep edebilir.
Prim ve İkramiye Alacağı Ne Zaman Talep Edilir?
Prim ve ikramiye alacağı; ödemenin hiç yapılmaması, eksik yapılması veya işten ayrılma/çıkarılma nedeniyle son döneme ait ödemenin kesilmesi hâllerinde talep konusu olur. Bu alacaklar, giydirilmiş brüt ücret hesabına da yansıyabildiğinden kıdem ve ihbar tazminatı hesabını doğrudan etkiler.
Prim ve İkramiye Nasıl İspatlanır?
- Geçmiş dönem bordroları ve banka kayıtları
- İşyeri prim/ikramiye politikası veya yazışmaları
- Tanık beyanları (aynı işyerinde çalışan diğer işçiler)
Prim ve ikramiye alacaklarında zamanaşımı süresi 5 yıldır. Diğer işçilik alacakları için giydirilmiş brüt ücret ve kıdem tazminatı hesaplama yazılarımıza bakabilirsiniz.
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır, somut olaya özgü hukuki değerlendirme yerine geçmez. Dosyanıza özgü değerlendirme için iletişim sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz.
Bu konuda bir dosyanız mı var?
Yukarıdaki bilgiler genel niteliktedir ve somut olayın koşullarına göre değişebilir. Kendi durumunuz hakkında değerlendirme yapılmasını istiyorsanız iletişime geçebilirsiniz.
Av. Osman Turhan · Turhan Hukuk & Danışmanlık · Ankara
Turhan Hukuk Danışmanlık bünyesinde hukuk uyuşmazlıklarında profesyonel destek sağlıyoruz. “Avukat Osman Turhan – Turhan Hukuk & Danışmanlık” olarak haklarınızı korumak için yargı süreçlerini titizlikle takip ediyoruz. Hukuki süreçleriniz için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Av. Osman Turhan Kimdir?
Avukat Osman Turhan, Niğde Fen Lisesi’nden mezun olduktan sonra Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden fakülte ikincisi olarak 8 yüksek onur belgesiyle mezun olmuş bir hukukçudur. Almanya’nın Saarbrücken/Saarland kentinde bir hukuk bürosunda, avukatlık stajı yapmıştır. Yerli ve uluslararası pek çok sempozyumda delege olarak yer almıştır. Halen Ankara 2 Nolu Barosunda Parlamento Komisyonu üyesi olup aynı zamanda Avukat Hakları Merkezi üyeliği görevini yapmaktadır. Ayrıca akademik çalışmalarını sürdüren Turhan, Özel Hukuk Tezli Yüksek Lisans programına devam etmektedir. Turhan Hukuk & Danışmanlık bünyesinde faaliyet gösteren Turhan; şirket danışmanlıkları, dava süreçleri, icra takipleri, sözleşme hazırlama, ceza davaları, vergi davaları ve hukuki savunma alanlarında aktif olarak çalışmaktadır. Uluslararası hukuk deneyimi kapsamında Almanya’da pratik tecrübe kazanmıştır.
FAYDALI LİNKLER:
–
Bir Cevap Yazın