Yıllık ücretli izin hakkı, 4857 sayılı İş Kanunu ile korunan temel bir işçi hYıllık Yıllık ücretli izin hakkı, 4857 sayılı İş Kanunu ile korunan temel bir işçi hakkıdır. Kanun, 53-61. maddeleriyle bu hakkı güvence altına alır. Öncelikle temel amaç, işçinin dinlenmesini sağlamaktır. Bununla birlikte iş ilişkisinin devamlılığı hedeflenir. Bu yazımızda, yıllık ücretli izin hakkı ile…