İş Hukuku bakımından, çalışma süresinin sınırlandırılması hem işçinin dinlenme hakkının ve bedensel/ruhî sağlığının korunması hem de işverenin üretim planlamasının düzenlemesi açısından büyük önem taşımaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 63. maddesinden başlayarak 69. maddesine kadar olan hükümleri, haftalık çalışma süresi, günlük çalışma süresi, denkleştirme uygulamaları, telafi çalışması, gece çalışmaları ve bu kapsamda işçinin hak ve işverenin yükümlülüklerini sistematik…