Deneme süresinde işten çıkarılan işçinin hakları, deneme süresi bulunmayan işçilere göre daha sınırlı olsa da tamamen ortadan kalkmaz. Bu yazıda deneme süresinde fesihte işçinin hangi haklara sahip olduğunu özetliyoruz.
Deneme Süresi Nedir?
İş sözleşmelerinde en fazla 2 aya kadar, toplu iş sözleşmesiyle en fazla 4 aya kadar deneme süresi kararlaştırılabilir. Deneme süresi içinde taraflardan her biri iş sözleşmesini bildirim süresi vermeksizin ve tazminatsız feshedebilir.
Deneme Süresinde Hangi Haklar Kalkar?
Deneme süresi içinde yapılan fesihte işçi, kural olarak kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı talep edemez; çünkü bu tazminatlar belirli bir kıdem ve bildirim süresi şartına bağlıdır. İşe iade davası da açılamaz, zira işe iade için aranan asgari 6 aylık kıdem şartı henüz oluşmamıştır.
Deneme Süresinde de Kalan Haklar
- Çalışılan günlere ait ücret alacağı
- Fazla mesai, hafta tatili gibi çalışma karşılığı alacaklar
- Kullanılmayan yıllık izin ücreti (1 yıl doldurmamış işçide kural olarak doğmaz, ancak bazı istisnai durumlar değerlendirilmelidir)
- Ayrımcılık, eşitlik ilkesine aykırılık veya kötü niyetli fesih iddiası varsa buna dayalı tazminat talepleri
Deneme süresi kararlaştırılmamışsa veya süre kanuni azami sınırı aşıyorsa, fesih deneme süresi hükümlerine göre değil, normal fesih hükümlerine göre değerlendirilir; bu durumda işçinin hakları önemli ölçüde genişleyebilir.
Diğer işçilik alacakları için patron beni işten çıkardı, haklarım nelerdir yazımıza bakabilirsiniz.
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır, somut olaya özgü hukuki değerlendirme yerine geçmez. Dosyanıza özgü değerlendirme için iletişim sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz.
Bu konuda bir dosyanız mı var?
Yukarıdaki bilgiler genel niteliktedir ve somut olayın koşullarına göre değişebilir. Kendi durumunuz hakkında değerlendirme yapılmasını istiyorsanız iletişime geçebilirsiniz.
Av. Osman Turhan · Turhan Hukuk & Danışmanlık · Ankara
Turhan Hukuk Danışmanlık bünyesinde hukuk uyuşmazlıklarında profesyonel destek sağlıyoruz. “Avukat Osman Turhan – Turhan Hukuk & Danışmanlık” olarak haklarınızı korumak için yargı süreçlerini titizlikle takip ediyoruz. Hukuki süreçleriniz için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Av. Osman Turhan Kimdir?
Avukat Osman Turhan, Niğde Fen Lisesi’nden mezun olduktan sonra Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden fakülte ikincisi olarak 8 yüksek onur belgesiyle mezun olmuş bir hukukçudur. Almanya’nın Saarbrücken/Saarland kentinde bir hukuk bürosunda, avukatlık stajı yapmıştır. Yerli ve uluslararası pek çok sempozyumda delege olarak yer almıştır. Halen Ankara 2 Nolu Barosunda Parlamento Komisyonu üyesi olup aynı zamanda Avukat Hakları Merkezi üyeliği görevini yapmaktadır. Ayrıca akademik çalışmalarını sürdüren Turhan, Özel Hukuk Tezli Yüksek Lisans programına devam etmektedir. Turhan Hukuk & Danışmanlık bünyesinde faaliyet gösteren Turhan; şirket danışmanlıkları, dava süreçleri, icra takipleri, sözleşme hazırlama, ceza davaları, vergi davaları ve hukuki savunma alanlarında aktif olarak çalışmaktadır. Uluslararası hukuk deneyimi kapsamında Almanya’da pratik tecrübe kazanmıştır.
FAYDALI LİNKLER:
–
Bir Cevap Yazın