Hamilelik veya doğum nedeniyle işten çıkarılan kadın işçinin hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile özel olarak korunmuştur. Bu yazıda gebelik döneminde ve doğum sonrasında işçiye tanınan güvenceleri ve fesih hâlinde talep edilebilecek hakları özetliyoruz.
Gebelik ve Doğumda Fesih Yasağı
İş Kanunu’na göre işveren, kadın işçiyi yalnızca hamile olması veya doğum yapmış olması nedeniyle işten çıkaramaz. Böyle bir fesih, kural olarak geçersiz sayılır ve işçiye önemli haklar doğurur. İşverenin geçerli/haklı başka bir nedeni bulunmadıkça, gebelik döneminde yapılan fesihler yüksek ihtimalle hukuka aykırı kabul edilir.
Hangi Haklar Talep Edilebilir?
- İşe iade davası (şartları taşıyorsa) veya kıdem/ihbar tazminatı
- Ayrımcılık tazminatı — cinsiyet veya gebelik nedeniyle ayrımcılığa uğrandığının ispatı hâlinde
- Kötü niyet tazminatı — işe iade şartları oluşmayan işyerlerinde, feshin kötü niyetle yapıldığının ispatı hâlinde
Doğum İzni Sonrası İşe Dönüş Hakkı
Doğum izni ve varsa ücretsiz izin süresinin sonunda kadın işçinin aynı işe veya eşdeğer bir göreve dönme hakkı vardır. Bu süre içinde veya hemen sonrasında yapılan bir fesih, gerçek nedeninin doğum/hamilelik olup olmadığı yönünden özellikle dikkatli incelenir.
Diğer işçilik alacakları için patron beni işten çıkardı, haklarım nelerdir yazımıza bakabilirsiniz.
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır, somut olaya özgü hukuki değerlendirme yerine geçmez. Dosyanıza özgü değerlendirme için iletişim sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz.
Bu konuda bir dosyanız mı var?
Yukarıdaki bilgiler genel niteliktedir ve somut olayın koşullarına göre değişebilir. Kendi durumunuz hakkında değerlendirme yapılmasını istiyorsanız iletişime geçebilirsiniz.
Av. Osman Turhan · Turhan Hukuk & Danışmanlık · Ankara
Turhan Hukuk Danışmanlık bünyesinde hukuk uyuşmazlıklarında profesyonel destek sağlıyoruz. “Avukat Osman Turhan – Turhan Hukuk & Danışmanlık” olarak haklarınızı korumak için yargı süreçlerini titizlikle takip ediyoruz. Hukuki süreçleriniz için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Av. Osman Turhan Kimdir?
Avukat Osman Turhan, Niğde Fen Lisesi’nden mezun olduktan sonra Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden fakülte ikincisi olarak 8 yüksek onur belgesiyle mezun olmuş bir hukukçudur. Almanya’nın Saarbrücken/Saarland kentinde bir hukuk bürosunda, avukatlık stajı yapmıştır. Yerli ve uluslararası pek çok sempozyumda delege olarak yer almıştır. Halen Ankara 2 Nolu Barosunda Parlamento Komisyonu üyesi olup aynı zamanda Avukat Hakları Merkezi üyeliği görevini yapmaktadır. Ayrıca akademik çalışmalarını sürdüren Turhan, Özel Hukuk Tezli Yüksek Lisans programına devam etmektedir. Turhan Hukuk & Danışmanlık bünyesinde faaliyet gösteren Turhan; şirket danışmanlıkları, dava süreçleri, icra takipleri, sözleşme hazırlama, ceza davaları, vergi davaları ve hukuki savunma alanlarında aktif olarak çalışmaktadır. Uluslararası hukuk deneyimi kapsamında Almanya’da pratik tecrübe kazanmıştır.
FAYDALI LİNKLER:
–
Bir Cevap Yazın