Bir çalışanınızla yollarınızı ayırdınız. Belki performansı yetersizdi, belki işyerinde ciddi bir sorun yaşandı, belki de işletmenizin ekonomik koşulları buna zorladı. Fesih kağıdını imzaladınız ve rahatladınız — ama birkaç hafta sonra elinize bir arabuluculuk daveti ulaştı. Şimdi ne olacak? İşveren olarak bir çalışanı işten çıkardıktan sonra karşılaşabileceğiniz hukuki riskler, doğru usul izlenmediğinde ciddi mali sonuçlara dönüşebilir.…