Öncelikle yeni yıla girmemizle birlikte Bakanlık idari yaptırımları güncelledi. Sonuç olarak 2026 yılı için belirlenen zam oranları kesinleşti. İşverenler artan maliyetler karşısında yeni önlemler almak zorundadır. Ayrıca İş Kanunu para cezaları şirket bütçelerini ciddi anlamda zorlar. Nitekim ücretlerin zamanında ödenmemesi büyük hukuki riskler barındırır. Dolayısıyla insan kaynakları departmanları mevzuat değişikliklerini yakından takip etmelidir. Böylece olası…