Giriş 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi, çalışma hayatında korunmaya muhtaç gruplar arasında yer alan engelli bireylerin ve eski hükümlülerin istihdamına ilişkin işverenlere düşen zorunlulukları düzenlemektedir. Bu düzenleme; hem iş piyasasında dezavantajlı gruptaki bireylerin çalışma hayatına katılımını artırmayı hem de işverenlerin sosyal sorumluluklarını hukuki çerçevede belirlemeyi amaçlamaktadır. Bu bağlamda madde; işveren sayıları, yükümlülük oranları, hesaplama esasları,…