Turhan Hukuk & Danışmanlık

Etiket: mobbing

  • Mobbing Nedeniyle İşten Ayrılma ve Tazminat Hakları

    —

    yazar:

    Av. Osman TURHAN
    kategori:

    Mobbing nedeniyle işten ayrılan işçinin kıdem tazminatı ve manevi tazminat hakları ile ispat yöntemleri.

  • Maaş Düşüklüğü Haklı Fesih: 2026 Temmuz Zammı Etkisi

    —

    yazar:

    Av. Osman TURHAN
    kategori:

    Öncelikle, Temmuz 2026 döneminde gerçekleşecek maaş artışları büyük önem taşır. Çalışanlar, gelirlerinin enflasyon karşısında erimesinden endişe duyar. Nitekim, maaş düşüklüğü haklı fesih hakkı doğuran temel sebeplerden biridir. İşçiler, yasal haklarını kullanarak mağduriyetlerini gidermek ister. Dolayısıyla, işverenler yasal düzenlemelere harfiyen uymak zorundadır. Aksi takdirde, işçi iş sözleşmesini tek taraflı olarak bitirir. Ayrıca, bu durum işverene ağır…

  • Mobbing Davası Nasıl İspatlanır: Çalışanlar İçin Adım Adım Rehber

    —

    yazar:

    Av. Osman TURHAN
    kategori:

    İşçiler çalışma hayatında sıklıkla psikolojik taciz yaşar. Çalışanlar mobbing davası nasıl ispatlanır diye merak eder. Çünkü kanun ispat yükünü doğrudan işçiye yükler. İlk olarak yaşadığınız olayları detaylıca not almalısınız. Hatta tarih ve saat belirterek özel bir günlük tutmalısınız. Üstelik bu notlar mahkemede tutarlılığınızı net şekilde gösterir. Sonuç olarak hakimin nihai kanaatini doğrudan etkilersiniz. Nitekim sadece…

  • İstifa Eden Kıdem Tazminatı Alabilir Mi? Hukuki Çözümler

    —

    yazar:

    Av. Osman TURHAN
    kategori:

    Öncelikle çalışanların yasal haklarını detaylıca bilmesi gerekir. İstifa eden kıdem tazminatı alabilir mi sorusu çok yaygındır. Genellikle işten kendi rızasıyla ayrılan işçi tazminat alamaz. Ancak kanun koyucu bazı önemli istisnalar düzenler. Böylece işçi mağduriyet yaşamaz. Üstelik yasalar çalışanı korumayı temel ilke edinir. Dolayısıyla yasal şartları çok iyi incelemelisiniz. Nitekim geçerli bir haklı nedeniniz varsa tazminat…