İşten çıkarılırken imzalatılan istifa dilekçesi, uygulamada işverenlerin kıdem ve ihbar tazminatı ödememek için sıkça başvurduğu bir yöntemdir. Bu yazıda bu tür dilekçelerin hangi hâllerde geçersiz sayılabileceğini özetliyoruz.
İşten Çıkarılırken İmzalatılan İstifa Dilekçesi Geçerli midir? (2026)
İstifaya Zorlama Nedir?
İşveren, işçiyi baskı, tehdit veya yanıltma yoluyla istifa dilekçesi imzalamaya zorlarsa, bu irade sakatlığı nedeniyle dilekçe geçersiz sayılabilir. Yargıtay, işçinin gerçek iradesini yansıtmayan istifa dilekçelerini, somut olayın koşullarına göre “işveren tarafından yapılan fesih” olarak değerlendirebilmektedir.
Hangi Belirtiler Şüphe Uyandırır?
- İstifa dilekçesinin işveren tarafından hazır olarak sunulması, işçinin elle yazmaması
- İstifa tarihiyle işten fiilen ayrılma tarihi arasındaki tutarsızlıklar
- İşçinin istifadan hemen sonra kıdem/ihbar tazminatı talep etmesi
- SGK çıkış kodunun istifa değil, farklı bir kod olarak girilmiş olması
İspat Nasıl Yapılır?
İstifanın baskı altında imzalatıldığını ispat yükü kural olarak işçidedir. Tanık beyanları, imza tarihinden hemen önce/sonra yaşanan olaylara ilişkin yazışmalar ve SGK kayıtları bu iddianın desteklenmesinde önemli rol oynar. Bu tür dosyalarda sürecin başında delillerin eksiksiz toplanması kritik önem taşır.
Diğer işçilik alacakları için kıdem tazminatı hesaplama yazımıza bakabilirsiniz.
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır, somut olaya özgü hukuki değerlendirme yerine geçmez. Dosyanıza özgü değerlendirme için iletişim sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz.
Bu konuda bir dosyanız mı var?
Yukarıdaki bilgiler genel niteliktedir ve somut olayın koşullarına göre değişebilir. Kendi durumunuz hakkında değerlendirme yapılmasını istiyorsanız iletişime geçebilirsiniz.
Av. Osman Turhan · Turhan Hukuk & Danışmanlık · Ankara
Turhan Hukuk Danışmanlık bünyesinde hukuk uyuşmazlıklarında profesyonel destek sağlıyoruz. “Avukat Osman Turhan – Turhan Hukuk & Danışmanlık” olarak haklarınızı korumak için yargı süreçlerini titizlikle takip ediyoruz. Hukuki süreçleriniz için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Av. Osman Turhan Kimdir?
Avukat Osman Turhan, Niğde Fen Lisesi’nden mezun olduktan sonra Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden fakülte ikincisi olarak 8 yüksek onur belgesiyle mezun olmuş bir hukukçudur. Almanya’nın Saarbrücken/Saarland kentinde bir hukuk bürosunda, avukatlık stajı yapmıştır. Yerli ve uluslararası pek çok sempozyumda delege olarak yer almıştır. Halen Ankara 2 Nolu Barosunda Parlamento Komisyonu üyesi olup aynı zamanda Avukat Hakları Merkezi üyeliği görevini yapmaktadır. Ayrıca akademik çalışmalarını sürdüren Turhan, Özel Hukuk Tezli Yüksek Lisans programına devam etmektedir. Turhan Hukuk & Danışmanlık bünyesinde faaliyet gösteren Turhan; şirket danışmanlıkları, dava süreçleri, icra takipleri, sözleşme hazırlama, ceza davaları, vergi davaları ve hukuki savunma alanlarında aktif olarak çalışmaktadır. Uluslararası hukuk deneyimi kapsamında Almanya’da pratik tecrübe kazanmıştır.
FAYDALI LİNKLER:
–
Bir Cevap Yazın