Ücretsiz izne çıkarılan işçinin hakları, bu uygulamanın işçinin onayına bağlı olması nedeniyle özel bir önem taşır. Bu yazıda ücretsiz izin uygulamasının şartlarını ve işçinin bu süreçte sahip olduğu hakları özetliyoruz.
Ücretsiz İzin İçin İşçinin Onayı Şart mıdır?
Genel kural olarak işveren, işçiyi tek taraflı iradesiyle ücretsiz izne çıkaramaz; bu, işçinin çalışma ve ücret şartlarında esaslı bir değişiklik teşkil eder ve İş Kanunu’nun 22. maddesi gereğince işçinin yazılı onayını gerektirir. İstisnası, kanunla düzenlenen özel dönemlerde (örneğin belirli genel salgın/kriz dönemlerinde çıkarılan geçici düzenlemeler) uygulanan zorunlu ücretsiz izin süreçleridir.
Onay Alınmadan Ücretsiz İzne Çıkarılırsa Ne Olur?
İşçinin onayı olmadan ücretsiz izne çıkarılması, işçiye iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme ve buna bağlı olarak kıdem tazminatı talep etme hakkı verebilir. İşçi bu durumda ücretsiz izne çıkarıldığı süre için de ücret alacağı talep edebilir, çünkü geçerli bir onay bulunmadıkça işveren ücret ödeme yükümlülüğünden kurtulmaz.
Ücretsiz İzin Süresince Diğer Haklar
- Kıdem süresi hesabında ücretsiz izin süresinin nasıl değerlendirileceği (kural olarak kıdemden sayılmaz, ancak somut olaya göre değerlendirilmelidir)
- Ücretsiz izin sonrası işe başlatılmama hâlinde doğacak haklar
- SGK bildirimlerinin doğru yapılıp yapılmadığının kontrolü
Diğer işçilik alacakları için patron beni işten çıkardı, haklarım nelerdir yazımıza bakabilirsiniz.
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır, somut olaya özgü hukuki değerlendirme yerine geçmez. Dosyanıza özgü değerlendirme için iletişim sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz.
Bu konuda bir dosyanız mı var?
Yukarıdaki bilgiler genel niteliktedir ve somut olayın koşullarına göre değişebilir. Kendi durumunuz hakkında değerlendirme yapılmasını istiyorsanız iletişime geçebilirsiniz.
Av. Osman Turhan · Turhan Hukuk & Danışmanlık · Ankara
Turhan Hukuk Danışmanlık bünyesinde hukuk uyuşmazlıklarında profesyonel destek sağlıyoruz. “Avukat Osman Turhan – Turhan Hukuk & Danışmanlık” olarak haklarınızı korumak için yargı süreçlerini titizlikle takip ediyoruz. Hukuki süreçleriniz için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Av. Osman Turhan Kimdir?
Avukat Osman Turhan, Niğde Fen Lisesi’nden mezun olduktan sonra Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden fakülte ikincisi olarak 8 yüksek onur belgesiyle mezun olmuş bir hukukçudur. Almanya’nın Saarbrücken/Saarland kentinde bir hukuk bürosunda, avukatlık stajı yapmıştır. Yerli ve uluslararası pek çok sempozyumda delege olarak yer almıştır. Halen Ankara 2 Nolu Barosunda Parlamento Komisyonu üyesi olup aynı zamanda Avukat Hakları Merkezi üyeliği görevini yapmaktadır. Ayrıca akademik çalışmalarını sürdüren Turhan, Özel Hukuk Tezli Yüksek Lisans programına devam etmektedir. Turhan Hukuk & Danışmanlık bünyesinde faaliyet gösteren Turhan; şirket danışmanlıkları, dava süreçleri, icra takipleri, sözleşme hazırlama, ceza davaları, vergi davaları ve hukuki savunma alanlarında aktif olarak çalışmaktadır. Uluslararası hukuk deneyimi kapsamında Almanya’da pratik tecrübe kazanmıştır.
FAYDALI LİNKLER:
–
Bir Cevap Yazın