Etiket: 4857 Sayılı İş Kanunu
-
Restoran Hukuk Danışmanlığı: İşletmenizi Koruyan Stratejiler
Yeme-içme sektörü; yüzlerce çalışanın vardiyalı düzeni, bakanlık denetimleri ve mülk sahipleriyle kira ilişkileri gibi devasa bir operasyondur. Bu dinamik yapıda, yeme-içme sektöründe hukuki danışmanlık almak işletmenizi mali yaptırıYeme-içme sektörü, yüzlerce personelin vardiyalı düzeni ve karmaşık denetim süreçleriyle yönetilen devasa bir operasyondur. Bu hızlı tempoda, restoran hukuk danışmanlığı hizmeti almak, küçük ihmallerin büyük mali yaptırımlara dönüşmesini…
-
İş Kanunu’nun Uygulanmayacağı Halller
Kısa cevap 4857 sayılı İş Kanunu m.4, deniz ve hava taşıma işleri, ev hizmetleri, sporcular, çıraklar ve elli veya daha az işçi çalıştırılan tarım ve orman işyerleri gibi bazı iş ve iş ilişkilerinde Kanun hükümlerinin uygulanmayacağını belirtir. Maddenin “şu kadar ki” kısmındaki işler ise yine Kanun’a tabidir. Kanun uygulanmayan ilişkilerde özel kanunlar veya Türk Borçlar…
-
Asgari Ücret Nedir? Nasıl Hesaplanır?
İK Madde 39 – Asgari Ücretin Belirlenmesi Madde 39 hükmü, iş sözleşmesiyle çalışan her türlü işçinin—bu Kanun kapsamındaki ya da kapsam dışındaki olsun—ekonomik ve sosyal durumlarının düzenlenmesi amacıyla, asgari ücret sınırlarının en geç iki yılda bir, Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığıyla, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından tespit edileceğini öngörmektedir. (LEXPERA) Bu kapsamda düzenleme şu hususları içermektedir:…