Etiket: ayrımcılık yasağı
-
İşyerinde Mobbing Tazminat Hakkı: İşçinin Yasal Hakları
İş hayatı bazen zorlu ve yıpratıcı süreçler barındırır. Özellikle psikolojik baskılar çalışanları derinden ve olumsuz etkiler. İşyerinde mobbing tazminat hakkı bu noktada güçlü şekilde devreye girer. Hukuk sistemi mağdur işçiyi daima üstün tutar ve korur. Dolayısıyla çalışanlar yasal haklarını çok iyi öğrenmelidir. Çünkü haklarını iyi bilen kişi kendini çok daha güçlü savunur. İşverenler adil ve…
-
Eşit Davranma İlkesi
1. Hükmün Metni ve Yapısal Çözümlemesi Madde 5, 22/5/2003 tarihinde kabul edilen Kanun’un eşit davranma yükümlülüğüne ilişkin normlarını içermektedir. 6/2/2014 tarih ve 6518 sayılı Kanun’un 57. maddesiyle yapılan değişiklikle güncellenmiştir. (LEXPERA) Metin sistematik olarak şu şekilde yapılandırılmaktadır: Bu yönüyle, madde hem ayrımcılığın önlenmesini, hem de işverenin eşit muamele yükümlülüğünü düzenlemektedir. 2. Hukuki Niteliği ve Yükümlülükler Madde 5, iş hukukunda…