İş sözleşmelerinde sıkça yer alan “fazla mesai ücreti maaşa dahildir” maddesi, pek çok işçinin fazla mesai hakkından vazgeçtiğini düşünmesine neden olur. Bu yazıda bu maddenin gerçekte ne kadar geçerli olduğunu özetliyoruz.
Sözleşmedeki “Fazla Mesai Maaşa Dahildir” Maddesi Geçerli mi? (2026)
Bu Madde Sınırsız Fazla Mesaiyi Kapsar mı?
Yargıtay’ın yerleşik içtihatlarına göre, “fazla mesai ücreti maaşa dahildir” şeklindeki sözleşme maddeleri sınırsız ve süresiz bir feragat anlamına gelmez. Bu tür maddeler, ancak makul ve sınırlı bir fazla mesai süresini (örneğin yılda belirli bir saat sınırını) kapsayacak şekilde geçerli kabul edilir; bu sınırın üzerindeki fazla mesai için işçi ayrıca ücret talep edebilir.
Hangi Durumlarda Madde Geçersiz Sayılır?
- Maddenin belirsiz ve sınırsız bir feragat şeklinde düzenlenmiş olması
- İşçinin fiilen yaptığı fazla mesainin, sözleşmede öngörülen sınırın çok üzerinde olması
- Ücretin asgari ücrete yakın olup, iddia edilen “dahil” tutarın gerçekçi olmaması
İşçi Ne Yapmalıdır?
Sözleşmesinde bu tür bir madde bulunan işçi, gerçekte ne kadar fazla mesai yaptığını puantaj kayıtları, giriş-çıkış verileri ve tanık beyanlarıyla ortaya koyarak, sözleşmedeki sınırı aşan kısmı talep edebilir. Maddenin varlığı, fazla mesai talebini tamamen ortadan kaldırmaz.
Diğer işçilik alacakları için fazla mesai ücreti yazımıza bakabilirsiniz.
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır, somut olaya özgü hukuki değerlendirme yerine geçmez. Dosyanıza özgü değerlendirme için iletişim sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz.
Bu konuda bir dosyanız mı var?
Yukarıdaki bilgiler genel niteliktedir ve somut olayın koşullarına göre değişebilir. Kendi durumunuz hakkında değerlendirme yapılmasını istiyorsanız iletişime geçebilirsiniz.
Av. Osman Turhan · Turhan Hukuk & Danışmanlık · Ankara
Turhan Hukuk Danışmanlık bünyesinde hukuk uyuşmazlıklarında profesyonel destek sağlıyoruz. “Avukat Osman Turhan – Turhan Hukuk & Danışmanlık” olarak haklarınızı korumak için yargı süreçlerini titizlikle takip ediyoruz. Hukuki süreçleriniz için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Av. Osman Turhan Kimdir?
Avukat Osman Turhan, Niğde Fen Lisesi’nden mezun olduktan sonra Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden fakülte ikincisi olarak 8 yüksek onur belgesiyle mezun olmuş bir hukukçudur. Almanya’nın Saarbrücken/Saarland kentinde bir hukuk bürosunda, avukatlık stajı yapmıştır. Yerli ve uluslararası pek çok sempozyumda delege olarak yer almıştır. Halen Ankara 2 Nolu Barosunda Parlamento Komisyonu üyesi olup aynı zamanda Avukat Hakları Merkezi üyeliği görevini yapmaktadır. Ayrıca akademik çalışmalarını sürdüren Turhan, Özel Hukuk Tezli Yüksek Lisans programına devam etmektedir. Turhan Hukuk & Danışmanlık bünyesinde faaliyet gösteren Turhan; şirket danışmanlıkları, dava süreçleri, icra takipleri, sözleşme hazırlama, ceza davaları, vergi davaları ve hukuki savunma alanlarında aktif olarak çalışmaktadır. Uluslararası hukuk deneyimi kapsamında Almanya’da pratik tecrübe kazanmıştır.
FAYDALI LİNKLER:
–
Bir Cevap Yazın