Etiket: iş hukuku
-
İş Davalarında Arabuluculukta Anlaşamama Süreci ve Şartları
İş davalarında arabuluculukta anlaşamama durumu hukuki hayatımızda çok yaygındır. Özellikle uyuşmazlıklar hızlıca çözülemediğinde mahkeme safhası artık kaçınılmazdır. Çünkü adalet arayışı taraflar için en temel anayasal haktır. Fakat bu süreci bilinçli ve yasalara uygun yürütmelisiniz. Aksi takdirde ciddi usul hataları karşınıza büyük engeller çıkarır. Böylece kazanabileceğiniz bir davayı baştan kaybetme riski yaşarsınız. Dolayısıyla her adımı kanunlara…
-
İş Hukukunda Giydirilmiş Ücret Nedir ve Nasıl Hesaplanır?
İşçi ve işveren ilişkisinin sona ermesiyle birlikte gündeme gelen tazminat İşçinin iş sözleşmesi karşılığında aldığı asıl ücrete “çıplak ücret” (temel ücret) denir. Çıplak ücrete ek olarak, işçiye sağlanan ve süreklilik arz eden para veya para ile ölçülebilen menfaatlerin asıl ücrete eklenmesiyle bulunan toplu tutara ise giydirilmiş brüt ücret adı verilir. Giydirilmiş Brüt Ücret Kavramının Yasal…
-
İş Kanunu’nda Aracılık, Denetim ve Cezalar
Genel Değerlendirme 4857 Sayılı İş Kanunu, işçinin ve işverenin karşılıklı hak ve yükümlülüklerini düzenleyen temel işhukuku kaynağıdır. Bu Kanun’un altıncı, yedinci ve sekizinci bölümleri sırayla iş ve işçi bulmaya aracılık, çalışma hayatının denetimi ve teftişi, idari ceza hükümleri başlıklarını taşımakta olup, iş piyasasının işleyişi, denetim mekanizmaları ve yaptırım rejimini ayrıntılı biçimde düzenlemektedir. Aşağıda başlıkbaşlık Akademik…