Etiket: iş mahkemesi

  • İş Kazası Tazminat Davası Dilekçesi Nasıl Hazırlanır? Örnekler

    İş kazası, çalışanın bedensel veya ruhsal bütünlüğüne zarar veren ani bir olaydır. Bu olay, işverenin kusurundan kaynaklanabilir. İş kazası tazminat davası dilekçesi, zarar gören işçinin maddi ve manevi kayıplarını talep ettiği hukuki metindir. Bu dilekçe, yetkili iş mahkemesine sunulur. Aşağıda üç farklı olay kurgusuyla hazırlanmış örnek dilekçeler yer alır. Her örnek, ayrı bir hukuki durumu…

  • Belirsiz Alacak Davası Kaldırılıyor Mu? Yeni Dönem Yargı Paketi!

    —

    yazar:

    kategori:

    Yargı dünyası çok büyük bir değişime sahne oluyor. Çünkü 12. Yargı Paketi önemli kararlar içeriyor. Bu kararlar işçi haklarını yakından etkiliyor. Özellikle belirsiz alacak davası uygulaması tamamen tarih oluyor. Hak arayan işçiler artık eski kolaylığı bulamayacak. Dolayısıyla yeni dönem büyük sürprizler getirecektir. Eskiden işçiler sembolik harçlarla mahkemeye başvuruyordu. Fakat yeni yasal düzenleme bu durumu tamamen…

  • Asgari Ücrete Ara Zam Temmuz Gelecek Mi? 2026 Rehberi

    Haziran ayının son günlerine güvenle girdik. Kısacası memur ve emekli zamları yavaş yavaş netleşiyor. Bu nedenle herkes gözünü işçi kesimine çevirdi. Milyonlarca çalışan enflasyon karşısında ciddi zorluklar yaşıyor. Dolayısıyla tüm işçiler asgari ücrete ara zam ihtimalini hararetle araştırıyor. Gerçekten de enflasyon alım gücünü büyük oranda eritti. Ancak işverenler de kendi maliyet hesaplamalarını yapıyor. Ayrıca iş…

  • Maaş Düşüklüğü Haklı Fesih: 2026 Temmuz Zammı Etkisi

    Öncelikle, Temmuz 2026 döneminde gerçekleşecek maaş artışları büyük önem taşır. Çalışanlar, gelirlerinin enflasyon karşısında erimesinden endişe duyar. Nitekim, maaş düşüklüğü haklı fesih hakkı doğuran temel sebeplerden biridir. İşçiler, yasal haklarını kullanarak mağduriyetlerini gidermek ister. Dolayısıyla, işverenler yasal düzenlemelere harfiyen uymak zorundadır. Aksi takdirde, işçi iş sözleşmesini tek taraflı olarak bitirir. Ayrıca, bu durum işverene ağır…

  • İstifa Eden Kıdem Tazminatı Alabilir Mi? Hukuki Çözümler

    Öncelikle çalışanların yasal haklarını detaylıca bilmesi gerekir. İstifa eden kıdem tazminatı alabilir mi sorusu çok yaygındır. Genellikle işten kendi rızasıyla ayrılan işçi tazminat alamaz. Ancak kanun koyucu bazı önemli istisnalar düzenler. Böylece işçi mağduriyet yaşamaz. Üstelik yasalar çalışanı korumayı temel ilke edinir. Dolayısıyla yasal şartları çok iyi incelemelisiniz. Nitekim geçerli bir haklı nedeniniz varsa tazminat…

  • Kademeli Emeklilik ve EYT: 2026 Güncel Hukuki Rehber

    Öncelikle kademeli emeklilik ve EYT kavramları toplumda çok büyük önem taşır. Çünkü milyonlarca vatandaşımız yıllarca süren zorlu çalışma hayatının karşılığını bekler. Nitekim sosyal güvenlik hukuku çalışanların bu haklı beklentilerini doğrudan doğruya düzenler. Böylece yasal şartları sağlayan kişiler hak ettikleri emekli maaşına nihayet kavuşur. Üstelik devletimiz sosyal devlet ilkesi gereği anayasal emeklilik hakkını daima korur. Dolayısıyla…

  • Emekli Bayram İkramiyesi 2026: Güncel Tutar Ne Olacak?

    —

    yazar:

    kategori:

    Milyonlarca vatandaşımız emekli bayram ikramiyesi 2026 ödemelerini büyük bir heyecanla bekliyor. Devletimiz her yıl Ramazan ve Kurban bayramlarında emeklilere özel ikramiye yatırıyor. Ancak bu yıl tutarların ne kadar olacağı merak konusu haline geldi. Öncelikle hükümetin enflasyon oranlarını ve bütçe imkanlarını değerlendirdiğini hepimiz biliyoruz. Ayrıca memur ve asgari ücret zamları da bu artışları doğrudan etkiliyor. Nitekim…

  • İş Davalarında Arabuluculukta Anlaşamama Süreci ve Şartları

    İş davalarında arabuluculukta anlaşamama durumu hukuki hayatımızda çok yaygındır. Özellikle uyuşmazlıklar hızlıca çözülemediğinde mahkeme safhası artık kaçınılmazdır. Çünkü adalet arayışı taraflar için en temel anayasal haktır. Fakat bu süreci bilinçli ve yasalara uygun yürütmelisiniz. Aksi takdirde ciddi usul hataları karşınıza büyük engeller çıkarır. Böylece kazanabileceğiniz bir davayı baştan kaybetme riski yaşarsınız. Dolayısıyla her adımı kanunlara…

  • Kıdem Tazminatı Tavanı 2026: Güncel Rakam ve Dönem Tablosu

    1 Temmuz – 31 Aralık 2026 kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 TL. Dönem tablosu, tavanın nasıl uygulandığı ve örnek hesap.