Etiket: sürekli iş göremezlik
-
İş Kazası Geçiren İşçinin Hakları Nelerdir?
İş kazası geçiren işçinin üç ayrı hak alanı vardır: SGK’dan gelir/ödenek hakkı, işverenden maddi ve manevi tazminat hakkı, ve kazanın kusurlu şekilde önlenmemesinden doğan hukuki sorumluluğu takip hakkı. Bu üç alan birbirinden bağımsız yürür; SGK’dan gelir almak, işverene karşı tazminat davası açmaya engel değildir. Yasal dayanak İş kazasının tanımı ve SGK yükümlülükleri 5510 sayılı Sosyal…
-
İş Kazası Tazminat Davası Dilekçesi Nasıl Hazırlanır? Örnekler
İş kazası, çalışanın bedensel veya ruhsal bütünlüğüne zarar veren ani bir olaydır. Bu olay, işverenin kusurundan kaynaklanabilir. İş kazası tazminat davası dilekçesi, zarar gören işçinin maddi ve manevi kayıplarını talep ettiği hukuki metindir. Bu dilekçe, yetkili iş mahkemesine sunulur. Aşağıda üç farklı olay kurgusuyla hazırlanmış örnek dilekçeler yer alır. Her örnek, ayrı bir hukuki durumu…
-
Yaralanmalı Kaza İş Göremezlik Tazminatı – Sigorta Tahkim Süreci
Trafik kazaları insanlarda bazen kalıcı bedensel hasarlar bırakıyor. Nitekim yaralanmalı kaza iş göremezlik tazminatı burada devreye giriyor. Mağdurlar kaza sonrasında çalışma hayatlarından mecburen uzak kalıyorlar. Dolayısıyla bireylerin düzenli gelirleri ciddi bir kesintiye uğruyor. Üstelik kazazede fiziksel acının yanında büyük ekonomik sıkıntılar çekiyor. Hukuk sistemimiz yaralanan vatandaşı maddi anlamda hemen koruyor. Kısacası bu yasal hak mağdurun…