Emeklilik nedeniyle işten ayrılan işçi, belirli şartları taşıması hâlinde kıdem tazminatına hak kazanır. Bu yazıda emeklilik nedeniyle işten ayrılan işçinin kıdem tazminatı hakkını hangi şartlarla kullanabileceğini özetliyoruz.
Emeklilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Şartları
1475 sayılı Kanun’un 14. maddesine göre, yaşlılık veya malullük aylığı bağlanması ya da toptan ödeme alınması amacıyla işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanır. İşçinin bu hakkı kullanabilmesi için SGK’dan yaşlılık/malullük aylığına hak kazandığını gösterir yazı alması ve bu yazıyla birlikte işverene yazılı olarak başvurarak istifa etmesi gerekir.
Emeklilik İçin Aranan Süre Şartı
Emeklilik nedeniyle kıdem tazminatı için işçinin en az 15 yıl sigortalılık süresi ve 3.600 prim gün sayısını doldurmuş olması gerekir; yaş şartı aranmaz. Bu şartları sağlayan işçi, fiilen emekli olmasa dahi SGK’dan alacağı yazı ile işyerinden ayrılıp kıdem tazminatını talep edebilir.
İstifa Dilekçesi Nasıl Yazılmalıdır?
İstifa dilekçesinde “emeklilik nedeniyle ayrılıyorum” ifadesinin açıkça belirtilmesi ve SGK’dan alınan yazının işverene ibraz edilmesi önemlidir. Bu belgeler olmadan yapılan sıradan bir istifada kıdem tazminatı hakkı doğmaz; bu nedenle süreç öncesinde belgelerin eksiksiz hazırlanması gerekir.
Diğer işçilik alacakları için kıdem tazminatı hesaplama yazımıza bakabilirsiniz.
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır, somut olaya özgü hukuki değerlendirme yerine geçmez. Dosyanıza özgü değerlendirme için iletişim sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz.
Bu konuda bir dosyanız mı var?
Yukarıdaki bilgiler genel niteliktedir ve somut olayın koşullarına göre değişebilir. Kendi durumunuz hakkında değerlendirme yapılmasını istiyorsanız iletişime geçebilirsiniz.
Av. Osman Turhan · Turhan Hukuk & Danışmanlık · Ankara
Turhan Hukuk Danışmanlık bünyesinde hukuk uyuşmazlıklarında profesyonel destek sağlıyoruz. “Avukat Osman Turhan – Turhan Hukuk & Danışmanlık” olarak haklarınızı korumak için yargı süreçlerini titizlikle takip ediyoruz. Hukuki süreçleriniz için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Av. Osman Turhan Kimdir?
Avukat Osman Turhan, Niğde Fen Lisesi’nden mezun olduktan sonra Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden fakülte ikincisi olarak 8 yüksek onur belgesiyle mezun olmuş bir hukukçudur. Almanya’nın Saarbrücken/Saarland kentinde bir hukuk bürosunda, avukatlık stajı yapmıştır. Yerli ve uluslararası pek çok sempozyumda delege olarak yer almıştır. Halen Ankara 2 Nolu Barosunda Parlamento Komisyonu üyesi olup aynı zamanda Avukat Hakları Merkezi üyeliği görevini yapmaktadır. Ayrıca akademik çalışmalarını sürdüren Turhan, Özel Hukuk Tezli Yüksek Lisans programına devam etmektedir. Turhan Hukuk & Danışmanlık bünyesinde faaliyet gösteren Turhan; şirket danışmanlıkları, dava süreçleri, icra takipleri, sözleşme hazırlama, ceza davaları, vergi davaları ve hukuki savunma alanlarında aktif olarak çalışmaktadır. Uluslararası hukuk deneyimi kapsamında Almanya’da pratik tecrübe kazanmıştır.
FAYDALI LİNKLER:
–
Bir Cevap Yazın