Keçiören’de Sigortasız Çalıştıysanız: Hizmet Tespit Davası ve 5 Yıllık Süre (2026)

Keçiören’de bir mağazada, serviste, sağlık veya hizmet kuruluşunda ya da küçük bir atölyede sigortasız ya da eksik gün bildirimiyle çalıştırıldıysanız, bu durum yalnızca emeklilik günlerinizi değil; kıdem tazminatı ve diğer alacaklarınızı da etkiler. Çözüm yollarından biri, çalıştığınız sürenin mahkemece tespit edilmesidir. Turhan Hukuk & Danışmanlık olarak Yenimahalle’deki ofisimizden bu tür dosyaları yürütüyoruz; Keçiören’de ofisimiz bulunmamaktadır.

Yazan: Av. Osman Turhan · Bu yazı genel bilgi içindir; somut olayınızda sonuç belgelere göre değişir ve hukuki görüş yerine geçmez.

Hizmet tespit davası nedir?

İşverenin bildirmediği veya eksik bildirdiği çalışma sürelerinin ve kazancın mahkeme kararıyla tespit edilmesini sağlayan davadır. Karar kesinleştiğinde bu süreler SGK kayıtlarına işlenir; böylece sigorta primi gün sayınız, emeklilik şartlarınız ve işçilik alacaklarınızın dayanağı netleşir. Davada çalışmanın fiilen yapıldığı, işçi–işveren ilişkisinin kurulduğu ve ücretin hangi düzeyde olduğu ispat edilir.

Süre: 5 yıl ve başlangıcı

Konu	Kural
Hak düşürücü süre	Hizmetin geçtiği takvim yılının sonundan itibaren 5 yıl (5510 s. Kanun m.86)
Örnek	2023’te çalıştırılıp bildirilmediyseniz süre 31 Aralık 2023’ten başlar ve 5 yıl sonra, 2028 sonunda dolar.
Neden önemli?	Hak düşürücü süre kesin olup hâkim tarafından resen dikkate alınır; süre geçtikten sonra açılan dava reddedilebilir.

Her çalışma yılı kendi süresine tabidir. Eski yıllara ait çalışmanızın süresi dolmak üzereyse, daha yeni dönemleri beklemeden işleme başlamak gerekir.

Hangi deliller işe yarar?

• Tanıklar: Aynı işyerinde çalışmış olan veya sizi çalışırken gören kişilerin beyanları çoğu dosyada belirleyicidir. Bordrosuz çalışan arkadaşlar, komşu esnaf ve müşteriler tanık olabilir.
• Banka ve ödeme kayıtları: Maaşın havale edildiği hesap dökümü çalışma ilişkisini ve ücreti gösterir.
• Yazışmalar: WhatsApp ve e-posta mesajları, iş talimatları, vardiya listeleri.
• Fotoğraf ve kayıtlar: İşyerinde çekilmiş fotoğraflar, kart giriş kayıtları, iş kıyafeti veya teslim tutanakları.
• İşyeri kayıtları: Mahkeme işverenden ve ilgili kurumlardan kayıtları getirtebilir.

Yazışmaların delil olarak değeri için WhatsApp yazışmalarının delil niteliği yazımıza bakabilirsiniz. Süreci ayrıntılı anlattığımız yazı da şudur: sigortasız çalışılan süreler için hizmet tespit davası nasıl açılır.

Adım adım ne yapmalısınız?

1. SGK hizmet dökümünüzü alın. e-Devlet’ten dökümü alarak hangi dönemlerin bildirilmediğini belirleyin.
2. Çalışma dönemlerinizi listeleyin. İşyeri, tarih aralığı, ücret ve görev bilgilerini not edin.
3. Delilleri ve tanıkları toplayın. Tanık isimlerini ve iletişim bilgilerini kaydedin.
4. İşçilik alacaklarını birlikte değerlendirin. İş sözleşmeniz sona erdiyse kıdem, ihbar, ücret ve fazla mesai gibi alacaklar için arabuluculuk dava şartıdır; hizmet tespiti ile birlikte planlanmalıdır.
5. Dava dilekçesini hazırlatın. Tespiti istenen sürelerin hepsi ve kazanç düzeyi açıkça belirtilmelidir.

Keçiören için hangi mahkeme?

Keçiören, iş davaları bakımından Ankara Adliyesi’nin yargı çevresindedir. Ankara iş mahkemeleri Cevizlidere Mahallesi, Muhsin Yazıcıoğlu Caddesi No:45’teki adliye hizmet binasında görev yapar; dava yeri işin yapıldığı yer veya davalının yerleşim yeri esas alınarak belirlenir (7036 sayılı Kanun m.6). Güncel adres ve telefon için Ankara adliyeleri rehberimize bakabilirsiniz.

Keçiören’den bizimle çalışmak

Yenimahalle’deki ofisimizde (Macun, 184. Cad. Gimathan Plaza No: 78/29) veya çevrim içi görüşebiliriz. İlçeye özel bilgi için Keçiören iş hukuku avukatı, alacak kalemleri için işçilik alacakları avukatı sayfamıza bakabilirsiniz.

Sıkça sorulan sorular

Hâlâ aynı işyerinde çalışıyorsam dava açabilir miyim?

Evet, hizmet tespit davası çalışma devam ederken de açılabilir. Ancak iş ilişkinizin geleceğini etkileyeceği için zamanlamayı dosyanıza göre değerlendirmek gerekir.

Tanığım yoksa dava kaybedilir mi?

Tanık tek delil değildir; banka kayıtları, mesajlar ve işyeri kayıtları da değerlendirilir. Yine de delil gücü dosyadan dosyaya değişir.

İşveren prim borcunu ödeyecek mi?

Tespit edilen süreler için prim ve ilgili yükümlülükler işveren açısından doğar; bu yönden sonuç dosyanın özelliklerine göre belirlenir.