Etiket: Yargıtay içtihadı
-
İntifa Hakkı: Bir Malvarlığı Üzerindeki En Kapsamlı Yararlanma Yetkisi
İntifa hakkı, uygulamada en sık rastlanan sınırlı ayni hak olup, hak sahibine konusunu oluşturan mal veya hak üzerinde tam bir yararlanma yetkisi sağlar. Bu, intifa hakkı sahibinin hem malı kullanma hem de ondan yararlanma (ürünlerini toplama) yetkisine sahip olduğu anlamına gelir. İntifa hakkı, sınırlı ayni haklar içinde en geniş kapsamlı olanıdır, ancak malik gibi tasarrufta…
-
İşçinin Çalışma Süreleri
İş Hukuku bakımından, çalışma süresinin sınırlandırılması hem işçinin dinlenme hakkının ve bedensel/ruhî sağlığının korunması hem de işverenin üretim planlamasının düzenlemesi açısından büyük önem taşımaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 63. maddesinden başlayarak 69. maddesine kadar olan hükümleri, haftalık çalışma süresi, günlük çalışma süresi, denkleştirme uygulamaları, telafi çalışması, gece çalışmaları ve bu kapsamda işçinin hak ve işverenin yükümlülüklerini sistematik…
-
Yıllık Ücretli İzin Hakkı, Ücreti ve Süreleri
Yıllık ücretli izin hakkı, 4857 sayılı İş Kanunu ile korunan temel bir işçi hYıllık Yıllık ücretli izin hakkı, 4857 sayılı İş Kanunu ile korunan temel bir işçi hakkıdır. Kanun, 53-61. maddeleriyle bu hakkı güvence altına alır. Öncelikle temel amaç, işçinin dinlenmesini sağlamaktır. Bununla birlikte iş ilişkisinin devamlılığı hedeflenir. Bu yazımızda, yıllık ücretli izin hakkı ile…
-
İşçinin Fazla Çalışma Alacağı
İşçinin fazla çalışma alacağı, çalışma hayatının en çok merak edilen ve İşçinin fazla çalışma alacağı, çalışma hayatında en çok tartışılan konuların başında gelir. Bu yazıda, 4857 sayılı İş Kanunu’nun fazla çalışmaya dair kritik maddelerini sizin için inceledik. Özellikle 41., 42. ve 43. maddeleri ele aldık. Bununla birlikte tatil ve ücretlere ilişkin 46-50. maddeleri de unutmadık.…