Yenimahalle İş Hukuku Avukatı: İşçilik Alacakları, İşe İade ve İş Kazası

Yenimahalle’de çalışıyor ya da Yenimahalle’de işçi çalıştırıyorsanız, iş uyuşmazlığının ilk günlerinde aynı sorular gelir: İşten çıkarıldım, hangi süreler işliyor? Alacaklarım için önce nereye başvuracağım? Dava hangi adliyede görülecek? Turhan Hukuk & Danışmanlık olarak ofisimiz Yenimahalle’de, Macun’dadır; ilçedeki iş dosyalarını arabuluculuk başvurusundan dava ve tahsile kadar buradan yürütüyoruz. Bu sayfada Yenimahalle’ye özgü olarak hangi adliyenin ve hangi arabuluculuk bürosunun devreye girdiğini, ilçede en sık karşılaştığımız iş uyuşmazlıklarını ve ilk görüşmede neleri konuşacağımızı anlattık.

Son güncelleme: 25 Ekim 2026 · Yazan: Av. Osman Turhan

Yenimahalle’de iş uyuşmazlığı: hangi adliye, hangi büro?

Yenimahalle’de oturan bir işçinin dosyası çoğu zaman “Yenimahalle’de açılır” sanılır; oysa iş davalarında oturduğunuz ilçe değil, davalının yerleşim yeri ve işin yapıldığı yer gibi ölçütler belirleyicidir. Ankara iş mahkemeleri, Ankara Adliyesi’nin Çankaya’daki ek hizmet binasında görev yapar. Yenimahalle de bu adliyenin yargı çevresindedir.

Konu	Yenimahalle için bilgi
Bağlı adliye	Ankara Adliyesi (iş davaları Ankara iş mahkemelerinde görülür)
İş mahkemelerinin adresi	Cevizlidere Mah. Muhsin Yazıcıoğlu Cad. No: 45, Çankaya/Ankara (Ankara Adliyesi ek hizmet binası); santral 0312 204 45 00
Arabuluculuk bürosu	Yenimahalle’de yerleşik veya Yenimahalle’de işin yapıldığı dosyalarda Ankara Arabuluculuk Bürosu
İş Sincan veya Etimesgut’taysa	Ankara Batı Adliyesi’nin yargı çevresi ve Ankara Batı Arabuluculuk Bürosu gündeme gelebilir
Ofisimiz	Macun, 184. Cad. Gimathan Plaza No: 78/29, Yenimahalle/Ankara

Mahkeme telefonları ve kat bilgileri zaman zaman değiştiği için duruşma ya da tevzi işlemi öncesinde ilgili adliyenin resmî internet sitesinden veya santralden teyit etmenizi öneririz. Diğer adliyelerin adres ve telefonları için Ankara adliyeleri rehberimize, arabuluculuk başvurusunun mantığı için işe iade arabuluculuk başvurusu hangi büroya yapılır yazımıza bakabilirsiniz.

Yenimahalle’de iş hukuku dosyaları nereden çıkar?

Yenimahalle, Ankara’nın hem sanayi hem ticaret hem de konut yoğunluğunu bir arada barındıran ilçelerinden biridir. Ofisimizin de bulunduğu Macun ve çevresindeki iş yerleri, OSTİM’deki küçük ve orta ölçekli imalat işletmeleri, İvedik’teki sanayi siteleri, Batıkent ve Demetevler’deki çarşı ve mağazalar bu çeşitliliğin örnekleridir. İş uyuşmazlıkları da bu yapıya göre farklı kalıplarda ortaya çıkar. Aşağıdakiler, ilçede en sık karşılaştığımız durumlardır; tamamı genel niteliktedir ve her dosya kendi belgeleriyle değerlendirilir.

Sanayi sitelerinde ve atölyelerde çalışanlar

Metal, makine, plastik ve yedek parça gibi alanlarda küçük ölçekli işletmelerde çalışan işçiler çoğunlukla ücretin bir kısmının elden ödenmesi, fazla mesainin kayıt dışı kalması ve SGK’ya düşük ücretten bildirim gibi sorunlarla gelir. Bu durumlarda asıl mesele ispattır: bordroda görünen ücret ile fiilen alınan ücret farklıysa, banka dökümleri, mesajlar ve tanık beyanları belirleyici olur. Pres, torna, freze ve CNC tezgâhlarında yaşanan iş kazalarında ise işverenin koruyucu donanım ve eğitim yükümlülüğü ön plana çıkar; ayrıntılar için iş kazası avukatı sayfamıza bakabilirsiniz.

Mağaza, market ve çarşı çalışanları

Batıkent ve Demetevler gibi ticaretin yoğun olduğu semtlerde mağaza ve market çalışanları vardiya düzeni, hafta tatili ve bayram günlerinde çalışma, yıllık izin kullandırılmaması gibi sorunlarla karşılaşır. Bu dosyalarda puantaj kayıtları, vardiya listeleri ve iş yeri güvenlik kamerası kayıtları gibi deliller önemlidir; kamera kayıtlarının saklama süresi kısa olabileceğinden delil toplamaya vakit kaybetmeden başlamak gerekir. Fazla mesai ve hafta tatili alacaklarının nasıl ispatlandığını işçilik alacakları avukatı sayfamızda anlattık.

Taşeron firmalarda güvenlik, temizlik ve yemek hizmeti çalışanları

Alt işveren (taşeron) çalışanlarında iş sözleşmesi bir firmayla, fiilî çalışma başka bir işyerinde yürüdüğü için “muvazaa” ve “asıl işveren sorumluluğu” gibi sorular gündeme gelir. Hizmet alımı ihalesinin değişmesi, çalışanın aynı yerde yeni firma altında devam etmesi ve kıdemin korunup korunmadığı da sık tartışılır. Bu dosyalarda sözleşmeler, bordro ve işe giriş bildirgeleri ile ihale sürecini gösteren belgeler incelenir.

Kurye, şoför ve saha çalışanları

Motosiklet kuryeleri ve dağıtım şoförleri bakımından çalışma ilişkisinin “işçi mi, bağımsız mı” olduğu önem kazanır. İşin işveren talimatıyla, belirli saatlerde ve işverenin araç ya da ekipmanıyla yürütülmesi çalışma ilişkisinin niteliğini etkiler. Yol kazaları ise hem iş kazası hem de trafik kazası hükümlerini birlikte gündeme getirebilir; bu konuya trafik kazası avukatı sayfamızdan da ulaşabilirsiniz.

İnşaat ve yapı sektörü çalışanları

İlçedeki konut ve ticari yapı üretiminde çalışan işçilerde yüksekten düşme, iskele ve kalıp kazaları, geçici veya mevsimlik çalışma ve sigortasız çalıştırma öne çıkar. İşçinin sigortasız çalıştığı durumlarda hizmet tespiti ve iş kazası tazminatı birlikte değerlendirilir.

İşverenler ve işletme sahipleri

Yenimahalle’de işletme sahibiyseniz; iş sözleşmesi ve personel yönetmeliği düzenleme, disiplin soruşturması yürütme, haklı fesih belgelerini doğru hazırlama, arabuluculuk masasında alacak tahminini yapma ve işçilik alacakları davalarında savunma gibi konularda önleyici ve dava desteği alabilirsiniz. Doğru kurulmuş bir iş sözleşmesi ve düzenli kayıt, dava riskini önemli ölçüde azaltır.

Yenimahalle’de sunduğumuz iş hukuku hizmetleri

Konu	Yenimahalle’de tipik durum	Ayrıntılı sayfa
İşe iade	Haklı veya geçerli neden olmadan, 30 veya daha fazla işçi çalıştıran iş yerinde ve en az 6 aylık kıdemle yapılan fesih	İşe iade avukatı
İşçilik alacakları	Ödenmeyen maaş, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, hafta tatili, yıllık izin	İşçilik alacakları avukatı
İş kazası ve meslek hastalığı	Sanayi, inşaat ve saha çalışmalarında yaşanan kazalar; SGK bildirimi ve tazminat	İş kazası avukatı
İş davası	Arabuluculukta anlaşılamayan dosyaların iş mahkemesinde yürütülmesi	İş davası avukatı
Genel işçi hakları	Çalışma ilişkisinin ve haklarının genel değerlendirmesi	İşçi avukatı

Tüm iş hukuku konularını bir arada görmek için Ankara iş hukuku avukatı ana sayfamıza bakabilirsiniz.

Süreler: Yenimahalle’de işten çıkarıldıysanız neye dikkat etmelisiniz?

Durum	Süre	Dayanak
İşe iade için arabulucuya başvuru	Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay	4857 s. Kanun m.20
Arabuluculuk son tutanağından sonra işe iade davası	2 hafta	4857 s. Kanun m.20
Ücret, kıdem ve ihbar tazminatı gibi alacaklarda zamanaşımı	Çoğunlukla 5 yıl; alacağın türüne göre değişebilir	TBK m.147 ve ilgili kanun hükümleri
İş kazası tazminatı	Zararı ve faili öğrenmeden 2 yıl; her hâlükârda olaydan 10 yıl	TBK m.72
Alacak davası öncesi arabuluculuk	Dava şartıdır; arabuluculuk sürecinde zamanaşımı ve hak düşürücü süreler işlemez	7036 s. Kanun m.3, 6325 s. Kanun m.16

Süreler dosyanın özelliklerine göre değişebilir; özellikle işe iade süresi hak düşürücüdür ve kaçırılması hakkın kaybına yol açar. İşten çıkarıldığınız gün tebliğ tarihini ve belgeleri not etmenizi öneririz.

Ofisimiz Yenimahalle’de: görüşme nasıl yapılır?

Ofisimiz Macun’da, 184. Cadde üzerindeki Gimathan Plaza’da yer alır; Yenimahalle’nin sanayi ve iş yeri yoğunluğuna yakın olması, vardiyalı çalışanlar ve esnaf için görüşmeyi kolaylaştırır. Mesaiden çıkar çıkmaz uğrayabilmeniz için hafta içi 09:00–18:00, Cumartesi 09:00–15:00 saatlerinde çalışıyoruz. Yerinden ayrılamayan veya başka ilçede bulunan müvekkillerimizle belgeleri WhatsApp üzerinden alır, ön değerlendirmeyi telefonla yaparız; vekâlet ve imza gibi işlemler için ise yüz yüze görüşme gerekebilir.

İlk görüşmede; çalışma süreniz, ücretiniz, fesih biçimi ve tarihi, SGK kayıtlarınız ve varsa yazışmalarınız üzerinden hangi hakların gündeme geldiğini, hangi sürelerin işlediğini ve arabuluculuk ile dava arasındaki tercihleri birlikte değerlendiririz. Sonucu önceden vaat etmeyiz; hukuki değerlendirme dosyadaki delillere dayanır.

İlk görüşmeye neler getirmelisiniz?

• Kimlik ve SGK hizmet dökümü (e-Devlet’ten alınabilir)
• İş sözleşmesi, bordrolar ve banka hesap dökümü
• Fesih bildirimi, ihtar, savunma istemi gibi yazılar ve tebliğ tarihini gösteren zarf ya da mesaj
• Puantaj, vardiya listesi, WhatsApp yazışmaları ve işyerinde çalıştığınızı gösteren fotoğraf veya tanık bilgileri
• İş kazası varsa kaza tutanağı ve hastane kayıtları

Avukatlık ücreti ve masraflar

Tanışma amaçlı ilk görüşmemiz, hukuki görüş verilmeden yapılırsa ücretsizdir; dosya incelemesi ve hukuki değerlendirme ücretlidir. Avukatlık ücreti, Ankara 2 Nolu Barosu’nun tavsiye niteliğindeki ücret tarifesi esas alınarak yazılı olarak belirlenir; harç, bilirkişi ve tebligat gibi masraflar ilk görüşmede açıkça konuşulur. Genel bilgi için avukatlık ücreti bölümüne bakabilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

Yenimahalle’de iş davası hangi adliyede görülür?

Yenimahalle, Ankara Adliyesi’nin yargı çevresindedir; iş davaları Ankara iş mahkemelerinde görülür. Hangi mahkemenin yetkili olduğu ise davalının yerleşim yeri veya işin yapıldığı yer gibi ölçütlere göre belirlenir (7036 sayılı Kanun m.6).

Yenimahalle’de oturuyorum ama başka ilçede çalışıyorum; arabulucuya nereye başvuracağım?

Başvuru, karşı tarafın yerleşim yerindeki veya işin yapıldığı yerdeki arabuluculuk bürosuna yapılır (7036 sayılı Kanun m.3). Oturduğunuz ilçe tek başına ölçüt değildir. İş Sincan’da yapılıyorsa Ankara Batı, Çankaya veya Mamak’ta yapılıyorsa Ankara Adliyesi bürosu gündeme gelebilir.

İşten çıkarıldım; işe iade için ne kadar süre var?

Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurulmalıdır. Arabuluculuk son tutanağının düzenlenmesinden itibaren 2 hafta içinde iş mahkemesinde dava açılır. Bu süreler kesindir.

Sanayide çalışırken sigortasız gösterildim; ne yapabilirim?

Fiilen çalıştığınızı gösteren deliller (tanıklar, mesajlar, ücret ödemeleri, giriş çıkış kayıtları) toplanarak hizmet tespiti davası açılabilir. Süreler ve deliller dosyaya göre değerlendirilir; gecikmeden başvurmak delilleri korur.

Kıdem tazminatı için ne kadar çalışmış olmak gerekir?

Kural olarak aynı işverende en az 1 yıl çalışmış olmak ve fesih sebebinin kıdem tazminatına hak verecek nitelikte olması gerekir. Haklı nedenle istifa, işverenin haksız feshi, askerlik, emeklilik gibi durumlar bu kapsama girebilir. Somut olayda fesih sebebi belgelerle incelenir.

İlk görüşme için ofise gelmek şart mı?

Hayır. Belgelerinizi WhatsApp üzerinden gönderebilir, ön değerlendirmeyi telefonla yapabilirsiniz. Dosya inceleme ve hukuki değerlendirme ücretlidir; ofisimiz Macun’da, Pazartesi–Cuma 09:00–18:00 ve Cumartesi 09:00–15:00 saatlerinde açıktır.

Yakın ilçelerdeki sayfalarımız

Ofisimiz Yenimahalle’de olmakla birlikte Ankara’nın diğer ilçelerindeki iş dosyalarını da yürütüyoruz: Etimesgut, Sincan, Çankaya, Keçiören ve Mamak iş hukuku avukatı sayfalarımızda ilçeye özgü adliye ve büro bilgilerini bulabilirsiniz. Yenimahalle’deki diğer çalışma alanlarımızdan biri için Yenimahalle boşanma avukatı sayfamıza bakabilirsiniz.

Bu sayfadaki bilgiler genel niteliktedir; somut olayınızın koşullarına göre sonuç değişebilir ve hukuki görüş yerine geçmez.

Av. Osman Turhan
Turhan Hukuk & Danışmanlık, Yenimahalle/Ankara

Büromuzda bireylere ve şirketlere dava ve danışmanlık hizmeti sunuyoruz. Çalışma alanlarımızın başında Ankara iş hukuku avukatı hizmeti gelir; tüm alanlarımızı Çalışma alanlarımız sayfasında bulabilirsiniz.

Ofisimiz: Macun, 184. Cad. Gimathan Plaza No: 78/29, Yenimahalle/Ankara · Pazartesi–Cuma 09:00–18:00, Cumartesi 09:00–15:00 · Yol tarifi · Av. Osman Turhan kimdir?