İşe iade için arabulucuya başvuru, fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde yapılmak zorundadır. Süre kadar önemli bir soru da başvurunun hangi arabuluculuk bürosuna yapılacağıdır. Turhan Hukuk & Danışmanlık olarak Ankara’da yürüttüğümüz işe iade dosyalarında bu soruyu her dosyanın ilk gününde netleştiriyoruz. Bu yazıda büronun nasıl belirlendiğini, Ankara’da işleyişi ve başvuruda sık yapılan hataları anlatıyoruz.
Kısa cevap: Başvuru, karşı tarafın (işverenin) yerleşim yerindeki veya işin yapıldığı yerdeki arabuluculuk bürosuna yapılır; arabuluculuk bürosu kurulmayan yerlerde görevlendirilen yazı işleri müdürlüğüne başvurulur (7036 s. Kanun m.3). Arabulucuyu başvuran seçmez, büro komisyon listesinden belirler. İşe iadede başvuru süresi fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 aydır (İş Kanunu m.20).
Son güncelleme: 23 Ekim 2026 · Yazan: Av. Osman Turhan
Başvuru hangi büroya yapılır?
7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3’e göre kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı, tazminat ve işe iade taleplerinde dava açmadan önce arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır. Başvurunun yapılacağı yer de aynı maddede düzenlenmiştir: karşı tarafın (birden fazla ise bunlardan birinin) yerleşim yerindeki veya işin yapıldığı yerdeki arabuluculuk bürosu. Arabuluculuk bürosu kurulmayan yerlerde başvuru, görevlendirilen yazı işleri müdürlüğüne yapılır.
| Durum | Başvuru yeri | Not |
|---|---|---|
| İşveren Ankara’da, iş Ankara’da yapıldı | Ankara’daki arabuluculuk bürosu | En sık karşılaşılan durumdur; iki ölçüt aynı yeri gösterir. |
| İşverenin merkezi başka şehirde, iş Ankara’da yapıldı | İşin yapıldığı yer (Ankara) veya işverenin yerleşim yeri | Kanun iki seçenek tanır; dosyaya en uygun olanı süre dolmadan belirlenir. |
| Birden fazla işveren (ör. asıl işveren – alt işveren) | Bunlardan birinin yerleşim yeri veya işin yapıldığı yer | Karşı taraf kimdir sorusu önceden netleştirilmelidir. |
| Bölgede arabuluculuk bürosu kurulmamış | Görevlendirilen yazı işleri müdürlüğü | Büyük şehirlerde genellikle büro bulunur. |
Başvuruyu yaptıktan sonra arabulucu, büro tarafından komisyon listesinden belirlenir; başvuran taraf arabulucuyu kendisi seçemez. Taraflar, kendi iletişim bilgilerini ve karşı tarafın bilgilerini büroya vermek zorundadır; bu nedenle işverenin güncel unvanı ve adresi başvurudan önce doğru tespit edilmelidir.
Ankara’da pratik işleyiş
Ankara’da iş uyuşmazlıkları için başvurular, ilgili adliyedeki arabuluculuk bürosuna iletilir. Adliyelerin adresleri ve iletişim bilgileri için Ankara adliyeleri rehberimize bakabilirsiniz. Büro seçimi, davanın sonradan açılacağı mahkemeyle her zaman aynı olmak zorunda değildir; dava yeri 7036 sayılı Kanun m.6’daki yetki kurallarına göre ayrıca belirlenir (davalının yerleşim yeri veya işin yapıldığı yer). Bu iki ayrımı birlikte planlamak, süre kaybını önler.
Ankara’da işe iade davaları için hizmet kapsamımızı, süreleri ve tazminat sonuçlarını Ankara işe iade avukatı sayfamızda topladık. Tüm iş hukuku hizmetlerimize Ankara iş hukuku avukatı sayfasından ulaşabilirsiniz.
Başvurudan davaya adımlar
| Aşama | Süre | Dayanak |
|---|---|---|
| Arabulucuya başvuru | Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay | İş Kanunu m.20; 7036 s. Kanun m.3 |
| Arabuluculuk görüşmeleri | Görevlendirmeden itibaren 3 hafta; zorunlu hâllerde en çok 1 hafta uzar | 7036 s. Kanun m.3 |
| Dava açma | Son tutanaktan itibaren 2 hafta | İş Kanunu m.20 |
| Dilekçeye ek | Son tutanağın aslı veya onaylı örneği | 7036 s. Kanun m.3 |
Arabulucuya başvurudan son tutanağa kadar geçen sürede zamanaşımı durur ve hak düşürücü süre işlemez (7036 s. Kanun m.3). Yine de bu, başvuruyu 1 aylık sürenin son gününe bırakmak için bir gerekçe değildir; büro belirleme ve belge hazırlama işlemleri zaman alabilir. Arabuluculuk sürecinin genel işleyişi için iş hukukunda arabuluculuk süreci, anlaşma sağlanamazsa yapılacaklar için arabuluculukta anlaşamama yazılarımızı okuyabilirsiniz.
Başvuruda sık yapılan hatalar
- Süreyi fesih tarihinden değil, fesihten haberdar olduğunuz tarihten saymak: Süre tebliğle başlar; tebliğ konusu fesih bildirimi tebliğ edilmezse yazımızda anlatılmıştır.
- Karşı tarafı yanlış veya eksik göstermek: İşverenin ticaret unvanı ve adresi bordro, sözleşme ve SGK kayıtlarıyla doğrulanmalıdır.
- Yalnızca işe iadeyi yazıp diğer alacakları unutmak: Ücret, fazla mesai veya izin alacağı gibi talepler de başvuruda belirtilmelidir; ayrıntı için Ankara işçilik alacakları avukatı sayfamıza bakabilirsiniz.
- Son tutanağı kaybetmek: Tutanağın aslı veya onaylı örneği dava dilekçesine eklenmek zorundadır.
- İbraname veya istifa belgesi imzalamak: Çıkış belgelerini okumadan imzalamayın.
Sıkça sorulan sorular
İşe iade arabuluculuk başvurusu hangi büroya yapılır?
Başvuru, karşı tarafın yerleşim yerindeki veya işin yapıldığı yerdeki arabuluculuk bürosuna yapılır. Büro kurulmayan yerlerde görevlendirilen yazı işleri müdürlüğüne başvurulur (7036 s. Kanun m.3).
Arabulucuyu ben seçebilir miyim?
Hayır. İş uyuşmazlıklarındaki zorunlu arabuluculukta arabulucuyu başvurunun yapıldığı büro, ilgili adliye komisyonunun listesinden belirler.
İşveren başka şehirde, ben Ankara’da çalıştım; nereye başvururum?
Kanun iki seçenek tanır: işverenin yerleşim yeri veya işin yapıldığı yer. İşi Ankara’da yaptıysanız Ankara’daki büroya başvurabilirsiniz; hangi seçeneğin dosyanız için uygun olduğunu süre dolmadan netleştirmek gerekir.
Arabuluculuk başvurusu işe iade süresini durdurur mu?
Başvurunun 1 aylık süre içinde yapılması gerekir. Arabulucuya başvurudan son tutanağın düzenlendiği tarihe kadar geçen sürede zamanaşımı durur ve hak düşürücü süre işlemez (7036 s. Kanun m.3).
Arabuluculukta anlaşılamazsa ne olur?
Son tutanağın düzenlenmesinden itibaren 2 hafta içinde iş mahkemesinde işe iade davası açılır; tutanağın aslı veya onaylı örneği dava dilekçesine eklenir.
Dayanak ve kaynaklar
- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu – m.3 (zorunlu arabuluculuk, başvuru yeri, süre), m.6 (yetki)
- 4857 sayılı İş Kanunu – m.18-21 (iş güvencesi, fesih bildirimine itiraz)
Bu yazı genel bilgi içindir ve hukuki görüş yerine geçmez; somut olayın koşullarına göre sonuç değişebilir.
İlgili Yazılar
- Ankara işe iade avukatı
- İşe iade davası kazanıldıktan sonra tazminat hesabı
- Ankara iş davası avukatı
- Ankara iş hukuku avukatı
Bu konuda bir dosyanız mı var?
Yukarıdaki bilgiler genel niteliktedir ve somut olayın koşullarına göre değişebilir. Kendi durumunuz hakkında değerlendirme yapılmasını istiyorsanız iletişime geçebilirsiniz.
Av. Osman Turhan · Turhan Hukuk & Danışmanlık · Ankara
Av. Osman Turhan
Turhan Hukuk & Danışmanlık, Yenimahalle/Ankara
Büromuzda bireylere ve şirketlere dava ve danışmanlık hizmeti sunuyoruz. Çalışma alanlarımızın başında işe iade ve iş hukuku gelir: işçilik alacakları, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, mobbing, iş kazası ve meslek hastalığı ve iş davaları ile arabuluculuk süreçlerini yürütüyoruz. Diğer alanlarımız için çalışma alanlarımız sayfasına bakabilirsiniz. Ofisimiz: Macun, 184. Cad. Gimathan Plaza No: 78/29, Yenimahalle/Ankara · Pazartesi–Cuma 09:00–18:00, Cumartesi 09:00–15:00 · Yol tarifi
Bir yanıt yazın