Şirketlerin hukuki işleri her ay yeniden ortaya çıkar: bir sözleşme imzalanacak, bir alacak tahsil edilecek, bir çalışanın çıkışı yapılacak. Bu işleri her seferinde farklı bir avukata götürmek yerine tek bir avukatla yazılı bir sözleşme kurmak, sözleşmeli avukatlığın temel fikridir. Bu yazıda sözleşmeli avukat kavramını, şirketlerin neden bu yöntemi seçtiğini ve sözleşme yaparken nelere dikkat edildiğini anlatıyoruz.
Kısa cevap: Sözleşmeli avukat, bir şirketle yazılı avukatlık sözleşmesi kuran ve şirketin hukuki işlerini düzenli olarak yürüten bağımsız avukattır. Şirketler sözleşme, alacak, iş hukuku ve KVKK gibi tekrar eden konuları tek bir ilgili avukatla izlemek için bu yöntemi seçer. Zorunluluk yalnızca Avukatlık Kanunu m. 35 kapsamındaki şirketler için söz konusudur.
Son güncelleme: 24 Ekim 2026 · Yazan: Av. Osman Turhan
İçindekiler
Sözleşmeli Avukat Nedir?
Sözleşmeli avukat, bir şirketin hukuki işlerini belirli bir süre ve kapsamda üstlenmek üzere şirketle yazılı sözleşme yapan avukattır. Avukat, şirketin çalışanı değildir; bağımsız olarak mesleğini sürdürür. Sözleşme ile çoğunlukla sözleşme incelemesi, hukuki görüş, ihtarname ve alacak takibi gibi tekrar eden işler aylık bir düzen içinde yapılır. Hizmetin bizdeki çerçevesini şirket avukatlığı sayfamızda anlatıyoruz.
Sözleşmeli avukat ile şirket çalışanı avukat farkı
Şirkette iş sözleşmesiyle çalışan avukat şirketin bir personelidir; sözleşmeli avukat ise avukatlık sözleşmesiyle birden fazla müvekkile hizmet verebilen bağımsız bir avukattır. Bu fark, şirketin maliyet yapısını ve avukatın bağımsızlık durumunu etkiler.
Şirketler Neden Sözleşmeli Avukatla Çalışır?
Şirketlerin bu yöntemi tercih etmesinin başlıca nedenleri şunlardır: işlerin şirketi ve sektörü tanıyan tek bir avukat tarafından izlenmesi, sorun büyümeden önce sözleşme ve evrak düzeninin kurulması, her ihtiyaçta yeniden avukat aramak yerine düzenli ulaşılabilirlik ve harcamanın önceden belirlenen kapsamla sınırlı olması. Sektöre göre içerik değişir; ayrıntı için anonim şirket avukatı ve limited şirket avukatı sayfalarımıza bakabilirsiniz.
Zorunluluk Var mı?
Avukatlık Kanunu m. 35/3 belirli şirket ve kooperatiflerin sözleşmeli avukat bulundurmasını düzenler: esas sermayesi asgari esas sermayenin beş katı veya daha fazla olan anonim şirketler (uygulamada 1.250.000 TL esas sermaye eşiği kabul edilmektedir) ile üye sayısı 100 veya daha fazla olan yapı kooperatifleri bu kapsamdadır (24 Ekim 2026 itibarıyla). Zorunluluk altında olmayan şirketler için hizmet isteye bağlıdır. Şirket türünüze göre genel bir ön değerlendirme için hesaplama aracımıza bakabilirsiniz.
Sözleşmede Nelere Dikkat Edilir?
- Kapsam: Hangi işlerin aylık hizmette olduğu, hangilerinin ayrı vekâletnameyle yürütüldüğü açık yazılmalıdır.
- Süre ve fesih: Sözleşmenin süresi, yenileme ve fesih koşulları belirtilmelidir.
- Ulaşılabilirlik: Hangi kanaldan, hangi sürede dönüş yapılacağı belirlenmelidir.
- Ücret: Ücret, hizmetin kapsamına göre taraflarca belirlenir ve baro tarafından belirlenen tarife esas alınır.
- Gizlilik: Avukatlık mesleki sırrı ve şirket bilgilerinin korunması sözleşmede ayrıca vurgulanabilir.
Aylık hizmetin neleri kapsadığını ayrıca aylık avukatlık hizmeti yazımızda anlattık.
Sıkça Sorulan Sorular
Sözleşmeli avukat ile şirket çalışanı avukat aynı şey mi?
Hayır. Sözleşmeli avukat şirketle avukatlık sözleşmesi yapan bağımsız bir avukattır; şirket çalışanı avukat ise iş sözleşmesiyle çalışır. İkisinin hukuki ilişkisi ve bağımsızlık durumu farklıdır.
Sözleşmeli avukatlık hizmeti her şirket için zorunlu mu?
Hayır. Zorunluluk Avukatlık Kanunu m. 35 kapsamındaki anonim şirketler ve yapı kooperatifleri için söz konusu olabilir; diğer şirketler için hizmet isteye bağlıdır.
Sözleşmede ücret nasıl belirlenir?
Ücret, hizmetin kapsamına göre taraflarca belirlenir ve baro tarafından belirlenen tarife esas alınır. Kapsam ne kadar genişse ücret de buna göre belirlenir.
Dayanak ve kaynaklar
- 1136 sayılı Avukatlık Kanunu – m. 35 (sözleşmeli avukat bulundurma yükümlülüğü)
- 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu – vekalet sözleşmesi hükümleri
- 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; şirketinizin durumu ayrıca değerlendirilmelidir.
Bu konuda bir dosyanız mı var?
Yukarıdaki bilgiler genel niteliktedir ve somut olayın koşullarına göre değişebilir. Kendi durumunuz hakkında değerlendirme yapılmasını istiyorsanız iletişime geçebilirsiniz.
Av. Osman Turhan · Turhan Hukuk & Danışmanlık · Ankara
Av. Osman Turhan
Turhan Hukuk & Danışmanlık, Yenimahalle/Ankara
Büromuzda şirketlere ve işletmelere sürekli hukuki danışmanlık ve sözleşmeli avukatlık hizmeti sunuyoruz. Çalışma alanlarımızın başında şirket avukatlığı gelir: aylık danışmanlık ve avukatlık sözleşmesi çerçevesinde sözleşme hazırlama ve inceleme, alacak takibi, iş hukuku ve personel süreçleri, KVKK uyumu ve vergi takibi konularında şirketlerin hukuki işlerini düzenli olarak yürütüyoruz. Bununla bağlantılı olarak şirketler ve vergi hukuku, icra ve alacak tahsili, iş hukuku ve gayrimenkul ve kira hukuku alanlarında da çalışıyoruz. Diğer alanlarımız: boşanma ve aile hukuku, ceza hukuku, miras hukuku, trafik kazası ve tazminat, idare hukuku, yabancılar hukuku ve gurbetçi işleri, sağlık hukuku ve malpraktis ile tüketici hukuku. Tüm alanlarımızı Çalışma alanlarımız sayfasında bulabilirsiniz.
Ofisimiz: Macun, 184. Cad. Gimathan Plaza No: 78/29, Yenimahalle/Ankara · Pazartesi–Cuma 09:00–18:00, Cumartesi 09:00–15:00 · Yol tarifi · Av. Osman Turhan kimdir?
FAYDALI LİNKLER:
Bir yanıt yazın