Etiket: oybirliği
-
ADI ŞİRKETTE ORTAKLAR ARASI DEĞİŞİKLİK VE TEMSİL YETKİSİ (TBK m. 632 vd.)
Adi şirketlerde ortaklar arasındaki değişiklikler, şirketin temel yapısını doğrudan etkileyen hususlardır. Bu nedenle, söz konusu değişiklikler ortaklık kararı niteliğinde olup, kural olarak oybirliğiyle alınması gerekmektedir. A. Şirkete Yeni Ortağın Girmesi Adi şirkete yeni bir ortağın dahil olması farklı şekillerde ortaya çıkabilir: B. Mevcut Ortağın Şirketten Çıkması Adi şirketler güven esasına dayalı olduğundan, bir ortağın şirketten…
-
Adi Şirkette İç ve Dış İşleyiş: Yönetim, Temsil ve Karar Alma Mekanizmaları
1. Adi Şirkette İşleyişin Genel YapısıAdi şirketin işleyişi iki ana başlık altında incelenir: iç işleyiş (yönetim) ve dış işleyiş (temsil). Yönetim, şirketin iç karar alma mekanizmasını oluştururken; temsil, bu kararların dış dünyaya yansıtılmasıdır. Başka bir ifadeyle, yönetim karar alır, temsil bu kararı uygular. Bu iki kavram uygulamada sıklıkla iç içe geçer. Çoğu zaman hem yönetici…
-
Mülkiyetin En Sıkı Hali: Elbirliği Mülkiyeti (İştirak Halinde Mülkiyet) Nedir?
Elbirliği Mülkiyeti (İştirak Halinde Mülkiyet), Türk Medeni Kanunu’na (TMK) göre, kanun veya kanunda öngörülen sözleşmeler uyarınca oluşan bir topluluk (ortaklık) ilişkisi dolayısıyla mallara birlikte malik olanların mülkiyetidir (TMK m. 701/1). Bu mülkiyet türünde, ortakların belirlenmiş payları yoktur; her birinin hakkı, ortaklığa giren malların tamamına yaygındır (bölünmemiş bir bütün olarak malik olma). I. Elbirliği Mülkiyetinin Temel…
-
Paylı Mülkiyette Yönetim Kuralları: Paydaşların Yetkileri ve Sınırları
Paylı mülkiyet, bir malın birden fazla kişiye ait olduğu karmaşık bir hukuki düzenleme olduğundan, malın verimli ve adil yönetimi özel kurallara tabidir. Türk Medeni Kanunu (TMK) bu yönetimi, işin niteliğine göre üç kategoriye ayırarak paydaşların karar alma süreçlerini ve yetki sınırlarını belirler. I. Yönetim İşlemlerinin Kategorileri ve Karar Yeter Sayıları Paylı malın yönetimi, işin aciliyetine…