İş Kazası Tazminat Davası Hangi Mahkemede Açılır? Ankara Rehberi (2026)

İş kazası geçirdiğinizde veya yakınınız iş kazasında hayatını kaybettiğinde ilk sorulardan biri davanın hangi mahkemede açılacağıdır. Turhan Hukuk & Danışmanlık olarak Ankara’da iş kazası dosyalarında görevli ve yetkili mahkemeyi dava açmadan önce belirliyoruz. Bu yazıda görev, yetki, arabuluculuk ve zamanaşımı konularını sade biçimde anlatıyoruz.

Son güncelleme: 23 Ekim 2026 · Yazan: Av. Osman Turhan

Görevli mahkeme: iş mahkemesi

İş ilişkisi nedeniyle sözleşmeden veya kanundan doğan hukuk uyuşmazlıklarına iş mahkemeleri bakar (7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.5). İşçinin iş kazası nedeniyle işverenden maddi ve manevi tazminat talebi bu kapsamdadır. İş mahkemesi bulunmayan yerlerde asliye hukuk mahkemesi iş mahkemesi sıfatıyla davaya bakar. Ölümlü iş kazalarında yakınların destekten yoksun kalma tazminatı talepleri de aynı şekilde iş mahkemesinde görülür.

Yetkili mahkeme neresi?

7036 sayılı Kanun m.6’ya göre yetkili mahkeme davalının yerleşim yeri ve işin veya işlemin yapıldığı yer mahkemesidir. İş kazasından doğan tazminat davalarında bunlara ek olarak kazanın meydana geldiği yer ve işçinin yerleşim yeri mahkemesi de yetkilidir. Bu hükümlere aykırı yetki sözleşmeleri geçersizdir.

Ölçüt	Yetkili yer	Örnek
Davalının yerleşim yeri	İşverenin (şirketin) yerleşim yeri	İşveren Ankara’da ise Ankara iş mahkemeleri
İşin yapıldığı yer	İşyerinin bulunduğu yer	Şantiye Ankara’dadır, şirket merkezi başka ildedir
Kazanın meydana geldiği yer	Kazanın yaşandığı yer	Kaza, işçinin geçici görevlendirildiği Ankara’daki sahada oldu
İşçinin yerleşim yeri	İşçinin yerleşim yeri mahkemesi	İşçi Ankara’da oturuyor, işyeri başka ilde

Birden fazla yetkili mahkeme varsa davacı bunlardan birini seçebilir. Hangi mahkemenin dosya için en uygun olduğu (tanıkların, kaza yerinin, işyeri kayıtlarının nerede olduğu) dava açılmadan önce değerlendirilir.

İş kazası davası için arabuluculuk zorunlu mu?

7036 sayılı Kanun m.3’te dava şartı olarak öngörülen arabuluculuk, iş kazası ve meslek hastalığından doğan tazminat davalarında uygulanmaz. Yani yalnızca iş kazası tazminatı istiyorsanız arabulucuya başvurmadan doğrudan iş mahkemesinde dava açabilirsiniz. Aynı olay nedeniyle kıdem, ihbar veya ücret gibi işçilik alacakları da isteniyorsa, bu talepler için arabuluculuk şartı ayrıca gündeme gelebilir; bu nedenle talepleri baştan ayrıştırarak yol haritası çiziyoruz. Arabuluculuğun nasıl işlediği için iş hukukunda arabuluculuk süreci yazımıza bakabilirsiniz.

Zamanaşımı

Haksız fiil niteliğindeki tazminat taleplerinde zamanaşımı, zararı ve tazminat yükümlüsünü öğrenme tarihinden itibaren 2 yıl, her hâlde fiilin işlenmesinden itibaren 10 yıldır. Fiil aynı zamanda ceza kanununa göre daha uzun bir zamanaşımına tabi bir suç oluşturuyorsa, o süre uygulanır (Türk Borçlar Kanunu m.72). Dosyanızda hangi sürenin işlediği olayın ayrıntılarına göre belirlenir; bu yüzden gecikmeden hukuki destek almak önemlidir.

Ankara’da pratik işleyiş

Ankara’da iş kazası dosyalarında dava açmadan önce kaza tespit tutanağı, SGK bildirimi, sağlık raporları ve hizmet dökümü gibi belgeler toplanır; maluliyet ve kusur oranlarının belirlenmesi için bilirkişi incelemesi yapılır. Adliye ve iş mahkemesi iletişim bilgileri için Ankara adliyeleri rehberimize bakabilirsiniz. Hizmet kapsamımız, tazminat kalemleri ve süreç için Ankara iş kazası avukatı sayfamızı inceleyebilirsiniz; dava aşamasını ise Ankara iş davası avukatı sayfamızda anlattık. Konuya genel bakış için Ankara iş hukuku avukatı sayfamıza uğrayabilirsiniz.

Belirli bir kayıp için (örneğin uzuv kaybı) tazminat kalemlerini iş kazasında parmak ve el kaybı yazımızda ayrıca ele aldık.

Sıkça sorulan sorular

İş kazası tazminat davası hangi mahkemede açılır?

İş mahkemesinde açılır (7036 s. Kanun m.5). İş mahkemesi bulunmayan yerlerde asliye hukuk mahkemesi iş mahkemesi sıfatıyla bakar.

Yetkili mahkeme neresidir?

Davalının yerleşim yeri, işin yapıldığı yer, iş kazası tazminatında ayrıca kazanın meydana geldiği yer ve işçinin yerleşim yeri mahkemeleri yetkilidir (7036 s. Kanun m.6).

İş kazası davası için arabuluculuk zorunlu mu?

İş kazası ve meslek hastalığından doğan tazminat davalarında arabulucuya başvuru dava şartı değildir (7036 s. Kanun m.3). Ancak aynı dosyada kıdem veya ücret gibi işçilik alacakları da istenecekse bu talepler için arabuluculuk gerekebilir; bu nedenle talepler önceden ayrıştırılmalıdır.

İş kazası tazminat davasında zamanaşımı ne kadardır?

Haksız fiilden doğan tazminat talebinde zamanaşımı, zararı ve tazminat yükümlüsünü öğrenmeden itibaren 2 yıl, her hâlde fiilin işlenmesinden itibaren 10 yıldır. Fiil aynı zamanda ceza kanununa göre daha uzun bir zamanaşımını gerektiren bir suç oluşturuyorsa o süre uygulanır (TBK m.72).

Ankara’da hangi belgelerle başvurmalıyım?

İş kazası tespit tutanağı, SGK iş kazası bildirimi, sağlık raporları ve tedavi evrakı, SGK hizmet dökümü, bordrolar ve varsa ceza soruşturma dosyası bilgileriyle başvurulması dosyanın hızlı değerlendirilmesini sağlar.

Bu yazı genel bilgi içindir ve hukuki görüş yerine geçmez; somut olayın koşullarına göre sonuç değişebilir.

İlgili Yazılar

• Ankara iş kazası avukatı
• İş kazasında parmak ve el kaybı: işçinin hakları
• Ankara iş davası avukatı
• Ankara iş hukuku avukatı

Av. Osman Turhan
Turhan Hukuk & Danışmanlık, Yenimahalle/Ankara

Büromuzda bireylere ve şirketlere dava ve danışmanlık hizmeti sunuyoruz. Çalışma alanlarımızın başında iş kazası ve meslek hastalığı ile iş hukuku gelir: işçilik alacakları, kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade, mobbing ve iş davaları ile arabuluculuk süreçlerini yürütüyoruz. Diğer alanlarımız için çalışma alanlarımız sayfasına bakabilirsiniz. Ofisimiz: Macun, 184. Cad. Gimathan Plaza No: 78/29, Yenimahalle/Ankara · Pazartesi–Cuma 09:00–18:00, Cumartesi 09:00–15:00 · Yol tarifi