Etiket: işçi hakları
-
İzindeyken Çağrılıp Çalıştırılan İşçinin Hakları Nelerdir? (2026)
Yıllık izin veya raporlu iken işe çağrılıp çalıştırılan işçinin ücret, izin hakkı ve tazminat talepleri.
-
Yurt Dışında Çalışan Türk İşçisinin Kıdem Tazminatı Hakkı (2026)
Bir Türk şirketi tarafından yurt dışına gönderilerek çalıştırılan işçinin kıdem tazminatı ve hangi hukukun uygulanacağı.
-
Kıdem Tazminatından Fazla Kesinti Yapıldıysa Ne Yapılır? (2026)
İşverenin kıdem tazminatından yaptığı vergi, avans veya ceza kesintileri hangi durumlarda haksızdır, fark nasıl geri alınır?
-
Fazla Mesai İspatında Ses Kaydı Delil Olur mu? (2026)
İşyerinde gizlice alınan ses kayıtları fazla mesai davasında delil olarak kullanılabilir mi? Hukuka uygunluk sınırları.
-
Performans Düşüklüğü Gerekçesiyle Fesih Geçerli midir? (2026)
İşverenin ‘performansın düşük’ diyerek yaptığı fesih hangi şartlarda geçerli sayılır, hangi hallerde işe iade davasına konu olur?
-
Savunması Alınmadan İşten Çıkarılan İşçinin Hakları (2026)
Davranış veya verimine dayanılarak, savunması alınmadan işten çıkarılan işçinin işe iade ve tazminat hakları.
-
Sağlık Raporu Süresinde İşten Çıkarılan İşçinin Hakları (2026)
Rapor süresince yapılan fesih hangi durumlarda geçersiz sayılır, işçi kıdem tazminatı ve işe iade talep edebilir mi?
-
Sigortasız Çalışılan Süreler İçin Hizmet Tespit Davası Nasıl Açılır? (2026)
Sigortasız çalışılan sürelerin SGK kayıtlarına işlenmesi için hizmet tespit davası nasıl açılır, hangi deliller gerekir, zamanaşımı süresi nedir?
-
“Fazla Mesai Yapmadım” Diye İmzalatılan Belge Geçerli mi? (2026)
İşe girerken veya işten ayrılırken imzalatılan ‘fazla mesai yapmadım/ücretim ödendi’ belgesi hangi durumlarda geçersiz sayılır?
-
Kısmi Süreli Sözleşmeyle Tam Gün Çalıştırılan İşçinin Hakları (2026)
Kısmi süreli (part-time) sözleşme imzalayıp fiilen tam gün çalıştırılan işçinin ücret farkı, fazla mesai ve SGK hakları.