Etiket: işçi hakları
-
Stajyer Gösterilip İşçi Gibi Çalıştırılanların Hakları (2026)
Stajyer gösterilip fiilen işçi gibi çalıştırılanların SGK, ücret ve kıdem tazminatı hakları, hizmet tespit davası süreci.
-
İş Kazasında İşverenin Kusuru ve SGK Rücu Davasının İşçiye Etkisi (2026)
SGK’nın iş kazası sonrası işverene açtığı rücu davası işçinin kendi tazminat davasını nasıl etkiler ve güçlendirir?
-
Prim ve Bonus Alacaklarının Kıdem Tazminatına Etkisi (2026)
Düzenli ödenen prim ve bonusların kıdem/ihbar tazminatı hesabına dahil edilmesi, ödenmeyen primlerin ayrıca talep edilmesi.
-
Toplu İşten Çıkarmada İşçinin Hakları ve Toplu Tazminat Talebi (2026)
Şirketin aynı anda birden fazla işçiyi çıkarması durumunda uyulması gereken usul ve işçilerin işe iade/tazminat hakları.
-
İş Kazasında Sürekli İş Göremezlik (Malullük) Tazminatı Nasıl Hesaplanır? (2026)
İş kazası sonucu kalıcı sakatlık yaşayan işçinin SGK maluliyet geliri ve işverenden talep edebileceği maddi/manevi tazminat.
-
Mobbing Sonucu İşten Ayrılan İşçinin Manevi Tazminat Hakkı (2026)
Mobbing (psikolojik taciz) nedeniyle işten ayrılan işçinin haklı fesih, kıdem tazminatı ve manevi tazminat talepleri.
-
Üst Düzey Yöneticinin Haksız Feshinde Kıdem ve İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır? (2026)
Genel müdür, direktör gibi üst düzey yöneticilerin haksız feshinde kıdem/ihbar tazminatına giren gelir kalemleri ve yüksek tutarlı hesaplama.
-
Meslek Hastalığı Tazminatı Nasıl Talep Edilir? (2026)
İşyerindeki çalışma koşulları nedeniyle meslek hastalığına yakalanan işçinin SGK ve işverenden talep edebileceği tazminatlar.
-
İş Kazasında Ölüm Halinde Ailenin Destekten Yoksun Kalma Tazminatı Nasıl Hesaplanır? (2026)
İş kazasında hayatını kaybeden işçinin ailesinin destekten yoksun kalma tazminatı, SGK gelirinin mahsubu ve dava süreci.
-
İş Kazası Geçiren İşçinin Hakları Nelerdir?
İş kazası geçiren işçinin üç ayrı hak alanı vardır: SGK’dan gelir/ödenek hakkı, işverenden maddi ve manevi tazminat hakkı, ve kazanın kusurlu şekilde önlenmemesinden doğan hukuki sorumluluğu takip hakkı. Bu üç alan birbirinden bağımsız yürür; SGK’dan gelir almak, işverene karşı tazminat davası açmaya engel değildir. Yasal dayanak İş kazasının tanımı ve SGK yükümlülükleri 5510 sayılı Sosyal…
